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医院市场部的岗前培训内容 　　医院市场部的岗前培训内容：转诊意义及目的医院投资管理公司的医院成本管理等医院绩效管理资讯对终端医务工作人员直接宣传，提升医院知名度、信誉度；建立健全我院在市场的医疗转诊网络，同时可收集市场同行的情报为全面开展营销活动做准备，以及直接产生经济 　　1、团队素养培训 　　2、成功激励培训 　　3、销售基础知识培训 　　4、医疗基础及医院特色培训 　　5、转诊基本操作培训 　　第一个方面 团队素养和激励（医院市场拓展部业务员操作细则）来自:广州多度软件公司. 　　一、 业务员的素质要求 　　二、 业务员工作细则 　　三、业务员的素质训练医汇通--医院大营销管理系统doodnet 　　四、 业务员的计划执行策略要点 　　一、 业务员的素质要求 　　1、 积极主动是成功的基础 　　2、 相信自己，相信医院， 　　3、 制定好计划，确定适当的目标 　　4、 了解客户，尽量满足他们的要求 　　5、 精通知识的三要素：（医学知识、推广知识、交际知识） 　　6、 不要有错误的斗志ＤＯＯＤＮＥＴ．ＮＥＴ 　　7、 表现出良好的专业形象 　　8、 与客户建立融洽的关系并取得信任 　　9、 善用幽默医汇通--医院大营销管理系统: 　　10、 过分的强调利益并非是优点 　　11、 遵循诚信、君子一诺千金 　　12、 不要恶意的贬低你的竞争对手 　　13、 善用感谢信建立长期