华农JA事业启航模块2.pptVIP

* 多样化你的简历– 几个步骤 校订和 个性化 你的经历 理解职位 读职位描述!!!! 仔细看有哪些技能要求 因为不同的职位要求不同的技能和素质 让招聘人员看到你是最适合这个职位的 在自己的经历方面, 写上和你所申请的职位相关的技能 如果分析技能很重要,那么强调你在数学和理科方面的学习 如果创造能力很重要,强调你在艺术方面的经历. (讲解, 3) (讲义) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 国企与外企在甄别简历时的区别 ?  比较项目 个人信息 ? 学术信息 ? 校友活动及实习经历 ? 奖励 ? 语言风格 ? 结构要求 ? 篇幅要求 语言要求 ? 总体 外企 简单的个人信息：姓名、性别、地址、email、电话、爱好 学校、专业、技术类要求专业课程及成绩 简历中最重要的项目，根据应聘者过去的经历判断其是否具备需要的素质和能力，并判断其个性特征是否符合企业文化。一般不要求实习经历与申请职位有很强的关联度。 不仅关注奖励本身，更关注获得奖励的难易程度 用词可以富有激情、领导、推动、发起等动作性词汇受欢迎，内容表达明确，条理清晰，言简意赅。 基本固定的格式：联络信息、教育经历、工作经历、奖励、英语计算机水平 一页最好 中英文简历都必须提供 外企喜欢的简历：完善的教育经历，从国内外知名大学毕业丰富的实践经历，拒绝书呆子，优秀的个人素质，具备领导的潜能，突出的性格品质，为企业带来新鲜和动力。 国企 丰富的个人信息：除了基本的联络信息，还要提供民族、身高、体重、政治面貌、婚否 通常要求罗列主要的专业课程和成绩。对于研究生师从著名导师也是一个加分因素，有相关的学术论文发表会让企业产生极大的兴趣 与申请职位相关度很强的实习经历是一个重要的加分因素，重要的学生干部会受到青睐。一般关注职位的高低，而不是具体工作内容 一般来说，奖励越多越好 踏实简朴的语言描述是申请职位相关的经历和能力，带有感情色彩和强调个人能力的词汇不受欢迎 格式不固定，不同的企业有不同的要求 一页或两页 可以只提供中文简历 国企喜欢的简历：格式美观大方，看起来舒服、内容全面，覆盖所有的重点内容、具有丰富的与申请职位相关的实践经验、展现应聘者深厚的专业能力、突出的文字水平。 ? Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 求职信 目的 为什么 一页的求职信应该重点强调技能和为什么申请这个职位 简历仅提供职责和成绩的介绍,在求职信中增加应聘的深度信息 通过强调资质,技能和兴趣, 表明你是这个职位的最好候选人 有些公司可能不要求求职信,但可能要求在线填信息,请认真查看要求 (讲解, 4) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 求职信基本信息 介绍 为什么对公司感兴趣? 如果职位要求有特殊信息, 列出这些信息 解释写求职信的目的和申请的职位 描述从哪里获得该职位信息 (如果你回复邮件招聘) 如果你只是试试运气,描述在组织中最适合的位置 为什么你对公司很感兴趣? 如果作为员工你会有什么收获? 确保你对公司做过调查 技能 描述和强调你有哪些技能适合这个工作 反映在你的简历中 跟进 结束陈述 如果希望跟进这个应聘,让他们知道时间 或者,告诉招聘人员可以联系你 (讲解, 5) (讲义) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 简历点评 分组讨论: 和志愿者分享简历,互相提出可以改进的建议 (小组讨论, 15) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 简历点评 问答 (经验分享, 10) Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3