员工培训与小企业进展.pptVIP

符合企业激励制度中----- 物质和精神激励相结合的原则。 节省成本 1、劳动成本 2、质量成本 3、管理成本 4、销售成本 五、培训是企业挖掘本身资源的手段 1、从选拔的有效性和可信度来看，管理者和员工之间的信息是对等的 ； 2、从企业文化角度来分析，员工与企业在同一个目标基础上形成的共有价值观、信任观和创造力，体现了企业员工和企业的集体责任及整体关系 ； 3、从组织的运行效率来看，现有的员工更容易接受指挥和领导，易于发挥组织效能； 4、从激励方面来分析，内部选拔能够给员工提供一系列交替上升的晋升机会，使组织的成长与员工的成长同步，形成积极进取、追求成功的气氛。 总结: * * 员工培训与企业发展 主 讲：许 忠 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 前言: 企业只有始终保持拥有优秀的人力资源队伍才能在激烈的竞争中立于不败之地。 许忠 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 内容提要: 一、培训对个人和企业的意义 二、员工培训是企业发展的支柱 三、培训逐渐成为员工对企业的要求 四、培训是一种回报率极高的投资 五、培训是企业挖掘本身资源的手段 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、培训对个人和企业的意义 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 学习 福利 沟通 改变观念的契机 思想 行动 习惯 人生结果 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 学习 沟通 提升 培养和吸收 保持活力 持续发展 实现目标 企业结果 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 二、员工培训是企业发展的支柱 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 当今名列世界500强的绝大部分企业都对其人员的内部培训给予了前所未有的重视，企业为培养人才所花的费用已达到了企业总销售额的10%，为培训所花费的人力成本也已占到了企业总人力投入的10％。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 众所周知，玉环的一些知名的企业如苏伯尔、中捷、凯凌、宏利、双友等每年花费在员工培训上的费用高达几十万到上百万,还建立了完善科学的现代企业培训制度，并且已经成为优秀企业文化的重要组成部分。这些公司凭借科学先进的培训制度，对外部的优秀人才形成了强大的吸引力，使企业在社会上树立起良好形象。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 培训能提高企业员工的整体素质和竞争能力，使企业能适应环境的变化，能够不断进行技术创新、制度创新和文化创新，增强发展能力，提高企业的核心竞争