培训与开发[第3章节].pptVIP

培训需求分析方法优缺点比较 导读 ? 二、企业培训制度的影响因素和制定原则 影响因素（162） 制定原则和要求： 战略性 长期性 适用性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 导读 ? 3、企业培训制度的基本内容和起草要求 企业培训制度的要求和基本内容： 要求：适应性、实用性、可行性。 基本内容： 制定依据 目的宗旨 实施办法 核准与施行 解释与修订权限 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 导读 ? 培训服务制度的内容和起草 培训服务制度是培训管理的首要制度 制度内容： 培训制度条款（3条） 培训服务条款（8条） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 导读 ? 培训规划制定的步骤和方法 培训需求分析（对前一阶段需求调查结果的分析） 工作说明（依据工作说明书） 培训任务分析 培训排序 明确陈述培训目标（效果设定） 测验设计（效果评估设计） 制定培训策略（方式方法） 培训内容设计 培训规划实验 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 导读 ? 年度培训计划的构成 目的 原则 培训需求 培训的目的或目标 培训对象 培训内容 培训时间 培训地点 培训形式和方式 培训教师 培训组织人 考评方式 计划变更或调整方式 培训费预算 签发人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 导读 ? 年度培训计划的制定及经费预算 计划制定 经费预算（因素和指标） 1、经费来源：企业负担，企业与员工共同分担 2、培训经费的分配和使用 3、成本—收益计算 4、制定预算计划 5、费用控制与成本降低 1.制定初步计划 2.审批 3.师资教材 4.后勤保障 5.通知 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 导读 ? 课程名称 培训天数 费用名称 讲师费 教材费 设备/器材费 场地费 考务费 资料费 其他费 审核 学习方式 参加人数 预 算 审批 员工培训项目预算表 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 导读 ? 3、培训的组织与实施 知识： 1、培训前对培训师的要求 技能： 1、培训师的培训与开发 2、培训课程实施与管理 3、企业外部培训实施 4、培训计划实施的控制 5、如何实现培训资源的充分利用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 导读 ? 【知识要求】 培训前对培训师的基本要求 在课程前期工作中准备好“你自己”。 在课程开始前一天，要检查教学用的活页纸、学员手册、投影等材料，这很重要，特别是当培训