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我们的价值观和准则 我们的成功基础 行为准则 |第三版 其他帮助 为员工提供的资源 主管或经理 道德办公室 首先应向最了解您职责范围的人咨询，即您的主管。 有时，您可能更愿意与您所在的部门/地区以外的人讨论有关 《我们的价值观和准则》的问题或疑问。道德办公室是负责回 人力资源部 答或解决此类问题的公司资源。对于任何与 《我们的价值观和 对于与员工相关的问题，如涉及管理层和/或其他员工的问题， 准则》有关的问题，或者要讨论可能违反我们的准则、法律或法 您应联系当地人力资源代表。 规的情况，您随时可以联系该办公室。对举报商业惯例问题的员 法律部门 工或第三方给予保护，使其免于受到报复。同时，为调查提供相 有关法律和可接受的商业惯例的问题，可以向法律部门寻求指 关信息的任何人都将受到保护。 导。每个业务组都分配有律师。 道德办公室联系方式 财务总监 ?直拔电话号码： 1 (908) 423-4478 有关财务问题，可以联系为您所在的业务单位指定的财务总监。 免费电话号码： 1 (800) 990-1146 全球合规组织 保密传真号码： 1 (908) 735-1565 有关政策和商业惯例相关的问题，我们的部门、地区和国家合规 ?电子邮件地址：maureen.mcgirr@ 官可以为您提供帮助。此外，全球合规组织代表，包括道德办公 室、隐私办公室和全球安全与环境部门也可以为您提供帮助。 咨询热线 我们为您提供的咨询热线是具有保密性质的外部热线，可用于讨 论 《我们的价值观和准则》的问题和可能的违规情况。本热线全 天候提供服务，且全年无休。我们还为您提供语言翻译服务。 咨询热线联系方式 ?在线访问 http://www.TheAdviceL ?直拨免费电话：10-800-711-0691（中国网通-北京） 10-800-110-0637（中国电信-中国其他地区） 董事会审计委员会 董事会审计委员会制订了一个流程，员工可按照该流程向审计委员会举报有关会计、内部控制或审计事务的问题，以及通过保密 或匿名的方式提交可疑的会计或审计问题。如果您要向审计委员会进行举报，则可以按照上面的电话号码联系道德办公室或咨询 热线。您的问题将被转交给董事会审计委员会主席。 Merck/MSD -行为准则第三版 致 Merck 员工： 自 Merck 于 1999 年首次发布《我们的价值观和准则》手册以来，已经有十多年了。 在这 12 年中，我们的公司、我们的行业，甚至我们的世界都发生了翻天覆地的变化。我 们面临着并将继续面临各种挑战，这些挑战包括新技术、新领导力、新组织结构、新业务 模式以及在我们公司的各个