工伤操作实务讲述.ppt

劳动能力鉴定流程 申请 作出鉴定 再次鉴定 复查鉴定 目录 用人单位支付的工伤赔偿 停工留薪期的工资福利和护理待遇 停工留薪期一般不超过12个月。 职工下落不明期间前三个月的工资 5-6级的伤残津贴 一次性伤残就业补助金 工伤保险基金支付的工伤赔偿 工伤医疗待遇： 医疗费和康复治疗费、到统筹地区以外就医的交通和食宿费、生活护理费、住院伙食补助费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、劳动能力鉴定费 伤残待遇： 一次性伤残补助金、1-4级伤残津贴 工亡待遇： 丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金 案例 06年12月的一天，蒋某在工作中被同事李某过失致伤。08年9月，申请工伤认定不予受理。09年10月，蒋某以人身损害赔偿为由将公司和李某告上法庭。最终法院判决公司承担70%赔偿责任。 超过时限未申请工伤认定，对用人单位是福是祸？ 贾某工厂上班，伤了手指，鉴定八级； 公司付医药费，再赔十万，签了协议； 贾某咨询律师，他的情形，还有十万； 问：贾某申请仲裁，现在要求，还来得及？ 工伤赔偿协议的效力 伤残津贴 级别 支付条件 支付标准 支付主体 一 本人工资的90% 工伤保险基金 二 本人工资的85% 工伤保险基金 三 本人工资的80% 工伤保险基金 四 本人工资的75% 工伤保险基金 五 保留劳动关系但难以安排工作 本人工资的70% 用人单位