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Team Bulding
Building A High Performing Team 团队建设 Temperament and Most Liked Aspects of Work SJ的特点 常问的问题:什么? What? 风格:稳定器/平衡者/循规蹈矩者 Stabilizer / Traditionalist 寻求:所有物/财产 Belonging 弱点:混乱/无序/无组织 Disarray / disorganization 责任- -程序/规范 可信赖- -果断 抗拒变化- -稳定性 坚持传统 - -“应该”“不应该” 精确- -社会责任 对组织忠诚- -结构 “宁拆10座庙,不破一桩婚”- -有序 56%的教师- -依赖权威 SP的特点 常问的问题:什么时候? When? 风格:排忧解难者/谈判者/救火员 Trouble shooter/negotiator 寻求:行动 Action 弱点:常规/例行公事 Routine 自由/放任/随意- -享受当前的时光 过程导向- -实际/实用 好玩- -即兴/自发 擅长应急 - -喜欢亲身经历 常心血来潮- 需要自由和空间- -适应能力强 灵活- -寻求变化和多样性 “我们干吧!”- -心情愉悦 关注当前- -行动导向 先尝试,再寻求指导- -现实 NT的特点 NF的特点 常问的问题:谁? Who? 风格:催化剂/助人成长者 Catalyst 寻求:同一性/本来面目 Identity 弱点:内疚/罪责感 Guilty -生动的想象 有魅力的- - 神秘的 人际技能- - 对
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