学习部招新计划.docVIP

2012—2013学年 招 新 计 划 校学生会 学习部 二〇一二年九月十九日 招新计划 为了保证我校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会，现我校学生会学习部进行公开招聘，广纳贤才。具体计划如下 一、部门介绍 学习部在我校学生会中占据着一个很重要的地位。主要负责全校学生的学习工作，开展各种学习竞赛、经验交流，给同学们营造一个良好的学习氛围。 二、招新要求 1、 思想品德端正、待人礼貌、学习态度好。 2、 能吃苦耐劳、有敬业精神、责任心强。 3、 擅长交际沟通和协调、有较强的口头表达能力。 4、 有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识、思维活跃，能够创造性的开展工作。 5、对待问题有自己独到的见解、不畏惧困难。 6、有团队合作精神、有服务学生的意识。 7、作为学习部的以员、应具备较强的学习能力、学习成绩优异。 附：1、有一定文学功底。 2、曾经参与过学生会的工作，并且具有一定经验的同学优先考虑，曾经有过活动策划经验的同学优先考虑。 三、招新对象：郑州牧专龙子湖校区2012级学生 四、招新时间：2012年9月17日—2012年9月25日 五、招新人数：5人— 7人 六、招新流程  （一）、宣传 校学生会学习部通过张贴海报、开展活动等形式，对校学生会学习部的职能、作用等进行宣传。 （二）、报名 有意加入学习部的同学，请先写一份个人申请书，并认真填写一份申请登记表。 （三）、选拔 1、初选：竞选形式为演讲。有校学生会制定评分标准，校学生会干部担任评委，按评委打分总和取平均分数的高低排名次，取总人数的1/2进入下一轮竞选。 2、笔试：题目有校团委提供。试卷由校学生会主席团、办公室和校团委干事进行评阅，并按分数高低排列名次，取总人数的1/2进入下轮竞选。 3、复选：形式为演讲或答辩。有校学生会各部负责人、各系学生会主席、校团委干事担任评委，并根据复试评分标准进行打分，按分数高低排出名次，取总人数的1/2进入下一轮面试。 4、面试：由学工办老师担任面试指导老师，对通过复选的同学进行面试，并作出综合评议，确定入选同学，进入校学生会学习部进行试用。 5、被确定进行试用的同学以校学生会学习部干事身份工作三个月，根据在试用期间的工作表现及学习成绩进行综合评定，决定是否在第二年三月份作为正式学生干部录用。 6、为了确保整个录用程序的“公平、公正、公开”的原则和合理性，以上各个步骤的具体操作均在校团委的指导和监督下进行。 七、选拔时间：未定 八、选拔地点：未定 校学生会 学习部 二0一二年九月十九日 附：面试问题 1、为什么要进学生会学习部？(目的)  2、以前有无做过班干或社会活动？（了解他的过去） 3、问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题。是怎么解决的？（了解他以前的能力） 4、问他是否知道学习部是干些什么？（了解他做事情是否有备） 5、如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展? （了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者） 6、假如让你组织一次活动。如何安排？注意什么？（了解他是否有策划能力） 7、、当学习部的工作与学习有冲突时怎么办？（自我调整能力） 8、有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力） 9、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与部长的协调能力和处事艺术） 10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态） 11、、当遇到工作上困难时怎么办？ 12、你了解我们部招聘的人员的基本要求吗？ 13、你进学习部最重要的考虑因素是什么? 14、谈谈对你影响最深的一句话，一个人？ 15、你有什么优点和缺点? 16、如果你和同部门的同学发生矛盾