安全手册竞赛题.docVIP

一、选手必答题 （一）、 1.班组长“三必谈” 答：○发现情绪不正常的人必谈； ○对受到批评的人必谈： ○每月必须开一次谈心会。 2.可能导致事故发生的四大原因是什么？ 答：人的不安全行为，物的不安全状态，管理上的缺陷，环境的不安全因素。 什么是重大危险源？ 答：危险物品数量等于或者超过临界量的单元（包括场所和设施）。（二）、 1、什么是班组“三步骤”？ 答：○班前开展危险预知和风险评估； ○班中岗位操作规程执行，严格隐患排查； ○班后复查，评估和考核，加强班组建设。 2、四不放过原则是什么？ 答：事故原因没有查清不放过，当事人未受到到处理不放过，群众 未受过教育不放过，整改措施不落实不放过。 3、 三级安全教育有哪些： 答：公司级、分厂级、班组级安全教育。 （三）、 1、什么是“311”安全教育培训模式？ 答：公司执行“311”安全教育培训管理模式。即三级培训、统一部署、一人一档。 2、根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为几个等级？ 答：四个等级。分别为一般事故、较大事故、重大事故、特别重大事故。 3、什么是职业病： 答：是指公司劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性 物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。 （四）、 1、安全检查的内容是什么？ 答：查思想、查制度、查隐患、查安全设施、查事故隐患。 2、“安全色”分几种，个代表什么？ 答：分四种，红色代表警示、黄色代表警告、蓝色代表指令、绿色代表提示。 3、什么是职业健康安全？ 影响作业场所内员工、临时工作人员、合同方人员、 访问者和其他人员健康安全的条件和因素。 （五）、 1、集团公司安全培训“五个一”内容是什么？ 答：一日一题、一周一案、一月一考、一月一评、一月一奖罚。 2、海因里希法则的内容是什么？ 答：当一个企业有300个隐患或违章，必然要发生29起轻伤或事故，在这29起轻伤事故或故障当中，有一起重伤，死亡或重大事故。 什么是四不伤害： 答：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害， 不让他人被伤害。 （六）、 1、安全工作中的“四个第一”是什么？ 答：各行工作中安全工作第一；安全工作中人身安全第一；各项安全措施中安全思想第一；在安全思想教育中自我保护意识第一 2、“两票三制”是指什么？ 答：两票：工作票、操作票。三制：交接班制、巡回检查制、设备定期试验与轮换制。 3、外委队伍“五统一”管理是什么？ 答：统一体系建设、统一生产调度、统一安全培训、统一监督检查、 统一考核奖惩。 二、小组必答题： 1.安全帽防护可分为哪四类？ 对飞来或坠落下来的物体击向头部时的防护； 对作业人员从2米以上的高度坠落时对头部的防护； （3）当人从发生事故的交通工具上甩出时对头部的防护； （4）对头部触电时的防护。 2.安全带使用和维护可分为哪五种？ （1）水平系挂。 （2）高挂使用。 （3）安全带上的绳保护套要保持完好，以防绳被磨损。 （4）高处作业时，如无牢固、固定处可系挂时，应适当地采用足够强度的钢丝绳或缆绳作为系挂点。 （5）安全带使用前，要检查各部位是否完好无损。 3.安全防护有哪些：安全帽、安全工具箱、固定防护围栏、 临时防护遮拦、临时提示遮拦、输煤皮带防护遮拦 及输煤滚筒防护网、孔洞盖板、爬梯遮拦门、防小动物板。 4.直接电击事故的主要原因有哪些？ 电焊操作中人体触及焊钳口，焊条或电极等带电体。 在布线或调节焊接电流时，触及接线柱、极板。 在登高焊接时，靠近高压电网或触及低压电网。 5.间接电击事故的主要原因有哪些？ 人体触及漏电的焊机外壳或绝缘破损的电缆。 零线与火线连接，或低压接入高压。 利用管道、轨道、吊钩或其他金属物件代替焊接电缆。 6.什么是职业健康安全管理体系：组织全部管理体系中专门管理职业健康安全工作的部分，包括为制定、实施、实现、评审和保持职业安全健康方针所需的组织机构、规划活动、职责、制度、程序、过程和资源。 三、风险题： （一）10分风险题： 1.什么是事故？ 答：在生产过程中，事故是指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或其他的意外事件。 2、什么要制定安全生产规章制度？ 答：为了保证生产过程中操作人员的行为规范，处罚和制约违反操作规程的人员，确保安全生产，制定安全生产规章制度。 3.用火作业时对氧气瓶、乙炔瓶之间距离是如何规定的？ 答：用气焊（割）动火作业时，氧气瓶与乙炔气瓶间距不小于5米，且乙炔气瓶必须直立放置，并有防倾倒措施。 什么是安全色？安全色是表达安全信息含义的颜色。国家规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。 5、两票、三制是什么： 工作票、操作票。交