综合部业务2流程框图.docVIP

学习、培训 一部 固定资产管理 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 公司自制文件 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 员工考勤 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 员工请假 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 外事接待 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 报刊、杂志、信函、快递等收发 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 月6S检查考评 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 物资管理 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 手机话费 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 传真接收 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 中小企业国际市场开拓资金 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 车辆调度 /BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 、 外来文传递 http://shotaobao.c/BookReader/114559,3043721.aspx/BookReader/114559,3043721.aspx一部 综合部业务流程 员工 一部、二部、财务部 综合部 公司领导 公司领导 员工 一部、二部、财务部 综合部 学习培训需求 确定培训机构 培训需求分析 必备 知识技能 发展 知识技能 在职培训 新员工入职培训 确定培训方式 外训 内训 确定培训人员 确定培训人员 确定培训费用 确定培训内容 确定培训时间 确定培训讲师 实施培训计划 制定培训计划 审核 不通过 通过 参加培训 总结 培训效果评估 培训资料存档 接收文件、通知等 至财政厅取拨付款 按拟办意见 部门副经理签发拟办意见 登记 相关领导阅示 领导间传阅 有关部门或相关人员 传阅并处理 按领导批示传递 记录领导指示 将反馈信息报相关领导 送财务部 月度用车核算表 统计公里数 用车申请（派车）单 记录公里数 接收