2016年“三育人”评选办法综述.docVIP

关于下发2016年《哈尔滨商业大学“三育人”先进集体、先进个人和先进个人标兵评选办法》的通知 各分工会： 为庆祝第32个教师节，表彰校“三育人”先进集体、先进个人和先进个人标兵，切实推进我校“三育人”工作的开展，形成全员育人的良好氛围。校工会制定了《哈尔滨商业大学“三育人”先进集体、先进个人和先进个人标兵评选办法》，经校领导审阅通过，现将本办法下发给你们，作为“三育人” 先进集体、先进个人和先进个人标兵评选的依据，望各分工会坚持标准，严格执行。 附：《哈尔滨商业大学“三育人” 先进集体、先进个人和先进个人标兵评选办法》 哈尔滨商业大学“三育人”工作委员会 2016年6月7日 哈尔滨商业大学“三育人” 先进集体、先进个人和先进个人标兵评选办法 为贯彻落实校党委对“三育人”工作的要求，做好我校的“三育人”工作，充分调动全校教职工“三育人”的积极性，建立激励和约束机制,根据《哈尔滨商业大学“三育人”条例及奖励办法》的有关精神，结合我校的实际，特制定本办法。 一、评选和表彰的时间 今年我校“三育人”先进集体、先进个人和先进个人标兵的评选截止时间为2016年6月20日（周一）；表彰时间为教师节。 二、评选比例 “三育人”先进集体以分工会为单位评选，评选数量为4个，“三育人”先进个人名额分配见附件4，“三育人”先进个人标兵在“三育人”先进个人中产生，原则上不超过3人，但“三育人”先进个人标兵和“三育人”先进个人不能同时兼得。 三、评选程序 首先按《哈尔滨商业大学“三育人”先进集体、先进个人和先进个人标兵评选办法》的规定由校工会统一布置，然后以各分工会为单位，按规定比例组织“三育人”先进集体和先进个人的推荐，每个分工会推荐先进集体名单不能超过4个（填表见附件1），然后由校“三育人”工作委员会组织联评，评出“三育人”先进集体和先进个人，在先进个人基础上再按规定评选出“三育人”先进个人标兵，最后报校党委审批。 四、奖励办法 对获得校“三育人”先进集体、先进个人和先进个人标兵称号的部门和个人颁发奖牌和荣誉证书，并给予“三育人”先进个人适当的物质奖励；给予“三育人”先进个人标兵颁发一定数额的奖金。 五、评选条件 （一）先进集体评选条件 1、部门党组织能够全面准确把握“两学一做”的深刻内涵，积极践行“两学一做”要求。重视“三育人”工作，能够把“三育人”工作当作一件大事来抓，并列入议事日程，能结合师生的思想实际，加强对教职工育人思想的引导和教育，在教职工中形成一支有战斗力的“三育人”骨干队伍。 2、部门的行政管理机构能够主动协助党组织做好“三育人”工作，在教学、科研、后勤服务等环节中，树立育人思想，把德育放在首位，搞好学生行政管理工作。行政管理人员能够通过自己的工作，以自己模范的行为影响学生。 3、部门的工会组织能够根据自身特点，充分发挥其桥梁纽带作用，及时向各级领导和主管部门反映“三育人”工作中遇到的新情况、新问题，配合党总支做好“三育人”的落实和创新。 4、部门的团组织能够在党总支领导下，做好学生的思想政治工作和各项管理工作，充分发挥其育人的直接作用，使该部门学生工作在各个方面取得突出成绩。 5、两年内有教学事故或违纪行为的部门，没有评选资格。 （二）“教书育人”先进个人评选条件 1、热爱教育事业，模范遵守教师职业道德规范，努力探索教育规律，掌握学生心理、生理特点，结合本专业、本学科特点和学生实际，充分挖掘教学中的思想政治教育因素，以高尚师德感染学生，使学生在获得科学文化知识的同时，受到良好的思想政治教育。 2、爱岗敬业，积极承担并圆满完成教学、科研任务，为我校实现“两个转变”做出突出贡献，并能够结合本学科的发展，及时更新专业知识，不断充实教学内容，善于总结、借鉴教学改革的新经验，刻苦钻研业务，改进教学方法，努力提高自己的业务能力和教学水平。 3、按照《教师法》严格要求自己，工作兢兢业业，治学态度严谨，模范遵守国家法规和学校的各项规章制度。 4、积极响应学校党委的号召，立足本职工作，在立德树人工作中做出较大贡献。 5、两年内有教学事故或违纪行为的个人，没有评选资格。 （三）“管理育人”先进个人评选条件 1、热爱本职工作，模范遵守其职业道德规范，对从事的党务、行政管理或学生管理工作，能够根据新形势的要求，不断探索新的管理方法和规律，注重提高自身管理水平；能够把严格日常管理与引导学生遵纪守法、养成良好行为习惯紧密结合。 2、对学校的各项管理工作，积极提出合理化建议；有开拓创新意识，办事效率高，工作责任心强。 3、关心职工和学生的思想、学习和生活情况，在育人工作中起到表率作用。 4、积极响应学校党委的号召，立足本职工作，在立德树人工作中做出较