2016年度管理人员岗前安全培训综述.pptx

2016年度管理人员岗前安全培训 中国铁建江北新区综合管廊二期工程 总承包部 主讲人：杨胜华 2016.12  第一节 安全生产基本知识 *一、什么是安全生产，它的意义是什么？ *二、我国的安全生产方针是什么？ *三、为什么要进行员工安全教育？ *四、什么是安全生产责任制？ *五、安全工作的几项原则。 *六、我国当前主要的安全生产的法律法规  一、什么是安全生产，它的意义是什么？ 1、安全生产是指在劳动生产过程中，通过努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止事故的发生，使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。 2、包括两个方面的安全：（1）人身安全 （2）设备安全 3、安全生产工作：为搞好安全生产而开展的一系列活动。 搞好安全生产的意义 1、国家法律的要求。 2、树立企业形象，确保企业资质的需要。 3、保护员工生命财产的需要。 4、提高项目经济效益的需要。 安 全 第 一预 防 为 主综 合 治 理 二、我国安全生产的方针是什么？ 安全第一： 1、当安全与生产发生矛盾时，必须首先解决安全问题，保证劳动者在安全健康的条件下进行生产劳动。 2、当生产任务和安全工作发生矛盾时，应按“生产服从安全”的原则处理，把安全作为保障生产顺利进行的前提条件，确保安全才进行生产。 预防为主： 除了自然灾害造成的事故外，其它一切事故都是可以预防和避免的。关键是必须把工作立足点纳入“预防为主”的轨道，防患于未然，把可能导致事故发生的所有机理或因素，消灭在事故发生前。 综合治理： 从以下四个方面进行综合治理： 1、完善安全生产管理的体制机制 2、加强安全生产法制建设 3、推动安全科学技术创新 4、弘扬安全文化才能真正搞好安全生产工作。 三 为什么要进行员工安全教育？ 对员工进行安全教育是国家法律法规的要求。 对员工进行安全教育是企业生存发展的需求。 对员工进行安全教育是员工自我保护的需要。 1、国家法律的要求 新《安全生产法》对安全生产教育培训作出了明确规定： 第二十四条规定：生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力。 第二十五条规定：生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。 第二十六条规定：生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全教育和培训 第二十七条规定：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 第四十一条规定：生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。 第五十五条规定：从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 2、企业生存发展的需求 安全生产既是人们生命健康的保证，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提和条件。随着社会的发展，新材料、新技术、新工艺、新设备的大量使用，安全生产工作遇到前所未有的问题和挑战。一旦发生安全事故，社会、企业、家庭将面临巨大的灾难和无法挽回的损失。 3、员工自我保护的需要 出来务工的作业人员大多都是作为家里顶梁柱的存在，上有老下有小，一旦出了安全事故，不仅仅是受害人遭受不可挽回的损失，背后的家庭也将面临灾难。 作为一个负责任的企业有责任和义务搞好安全工作，应该把安全生产工作放在各项工作的首位，确保每个员工的健康与安全。 对员工进行安全教育的要求和目的 要求：进行安全教育必须是全员的、全过程的、全面的进行，一定要做到不经过培训，不上岗作业。 目的：进行安全教育不但要解决员工“知”的问题，还要解决“会”的问题，使员工掌握安全操作技能，把学到的安全知识运用到实际操作中去。 四、什么是安全生产责任制？ 安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程对安全生产层层负责的制度。这是保证安全生产的重要的组织措施。 新《安全生产法》第19条规定： 生产经营单位的安全生产