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县规划局职业道德建设实践活动工作总结 2010年4月26日 加强公务员职业道德建设，是加强公务员队伍作风建设，密切与人民群众血肉联系的必然要求，是全面建成小康社会，开启基本实现现代化新征程的重要保证。今年，根据县委组织部、县人力资源和社会保障局要求，按照《洪泽县公务员职业道德主题实践活动实施方案》的部署，在我局积极开展公务员职业道德教育实践活动，努力建设“政治坚定、业务精通、清正廉洁、作风优良”的公务员队伍，现将我局活动开展情况及取得成果总结汇报如下。 自县委组织部、县人力资源和社会保障局召开专题会议，部署全县公务员职业道德主题教育实践活动以来，我局迅速贯彻落实，成立活动领导小组，制定实施方案，确定活动目标，扎实开展好我局公务员职业道德主题教育实践活动，我局深入开展七项活动：即开展一次读书活动、举行一次宣誓仪式、组织一次征文比赛、举办一次职业道德培训、开展一次勤政廉政教育、开展“人民满意的公务员”活动、制定一套职业道德规范，掀起学习、实践公务员职业道德的热潮，取得丰硕成果。 加强公务员职业道德建设具有重要意义。加强公务员道德修养，是提高党的执政能力、巩固党的执政地位的需要。公务员作为党的路线方针政策的实际执行者，人民利益的实现者、维护者，其职责就是把党的路线方针政策贯彻到实际工作中去，使党的意志变成人民群众推动经济和社会又好又快发展的自觉行动，最终实现、维护和发展人民群众的利益。各级公务员只有具备高尚的道德，心系百姓、勤奋敬业、清正廉洁，才会具有强大的人格魅力、产生无穷的鼓舞作用，才能把人民群众紧紧地团结在党和政府的周围。这样，党的执政能力就会不断提高，执政地位就会不断巩固。 加强公务员道德修养，是提升党和政府形象、引领社会风尚的需要。公务员道德操守不佳，行为不检点，即便是少数或者极少数，也会直接影响党和政府的形象与威信。当下的各级公务员，是一个特殊的社会群体，是社会管理者，拥有人民赋予的权力，对社会生活有着较强的影响力。官德影响民风。公务员的道德水平如何，在一定程度上反映着一个社会或地区的整体道德水平。只有加强公务员道德修养，引导各级公务员培育高尚的道德情操、养成高尚的生活情趣、树立高尚的人生追求，坚持正确的政绩观、人生观、价值观，真正把党和人民赋予的权力用在为党分忧、为民造福上，才能以自身的良好德行提升党和政府的形象，引领全社会的思想道德进步。 在活动举行过程中，我局之所以能够取得如此丰富的成果，主要有以下几个方面做的较好。 （一）加强领导，明确责任。为确保活动取得实实在在的效果，我局迅速成立了以局长为组长，党支部书记、副局长为副组长的活动领导小组，切实加强对本次活动的领导。结合我局实际情况，研究制定了《县规划局公务员职业道德主题教育实践活动实施方案》，并召开活动动员大会，要求全体公务员要切实按照方案要求扎实开展本项活动。 （二）抓好宣传，营造氛围。开展“做人民满意的公务员”活动，是建设高素质公务员队伍的有效措施，促进机关建设，树立良好社会风尚的重要举措。要加大宣传力度，使全体公务员充分了解此次活动的重要意义和基本要求，增强参加活动的积极性、主动性和自觉性，努力营造一个人人争做人民满意公务员的良好氛围。 （三）认真计划，严密组织。要充分认识开展这项活动的意义，按照活动要求，结合我局特点，局公务员职业道德主题教育实践活动工作领导小组办公室每半个月组织一次集中学习活动，切实不搞形式，不走过场，做到有声有色，扎扎实实，活动结束后要认真总结，并评选出优秀公务员。 （四）要通过强化督导检查，经常性督查、随机抽查等方式，了解活动进展情况，总结交流经验，研究解决活动出现的问题。对活动中思想上不重视、工作上不得力的，要提出批评，并限期整改，确保活动取得实效。 （五）树立典型，抓好宣传。要在活动中重视发挥舆论引导和典型带动作用。对开展的活动，定期进行评比，评选出先进个人并进行表彰，宣传开展活动的好做法、好经验，立标杆，树典型，激发广大党公务员为民服务的积极性和创造性。 （六）构建长效机制。要积极探索开展活动的工作规律，及时总结形成的好经验、好做法，建立健全各项工作制度，把好的做法制度化、成功经验长效化，不断巩固和扩大活动成果。 公务员道德的好坏关系着党和政府的整体形象，关系着党的凝聚力、战斗力、创造力，关系着党和国家的兴衰存亡。特别是在长期执政的情况下，在对外开放和发展社会主义市场经济的环境中，要解决提高党的执政能力和领导水平、提高拒腐防变和抵御风险能力这两大历史性课题，加强公务员的道德修养尤为重要。 3