〈畅销书〉让别人喜欢你的66个理由.pdfVIP

第 1 页 工 作 好 坏 是 公 司 里 人 际关 系 好 坏 的 前提 能 否 愉 快 地 工 作 取 决 于 工 作 上 人 际 关 系 的好 坏 和 上 司相 处 的要 点 和 前 辈相 处 的要 点 和 同事 相 处 的要 点 交流 是人 际关 系 的基 本 能 使 人 际关 系 和 谐 融 洽 的 交 流 是 相 互 的、双 向 的 人 际关 系 是 互 惠互 利 的 第 2 页 一、工作好坏是公司里人际关系好坏 的前提 只是有家庭 的气氛并不能建立 良好 的人际关系 公司是一个 由很多人组成的复杂的社会团体。公司 里所有的职员都向着一个共 同的 目标而奋斗。正是由于 人多且杂，才会发生各式各样的问题和矛盾 。日常生活 中，很多人都因人际关系处理不得当而备感苦恼。人际 关系处理不好，工作就很难取得进步，甚至落到尴尬的 境地 。 为了促进工作的顺利进行和公司事业的发展，一定 要与周围的人建立起 良好 的人际关系，其中包括上司、前 辈、同事、客户等与 自己工作有关的人。 当你所从事的工作是学生时代就十分向往的，那么 就更应珍惜这份得之不易的工作。在工作中，如果无法 妥善处理与上司、前辈之间的人际关系，那么你每一天的 工作都不会愉快。好不容易进入 向往 已久的大公司，却 第 3 页 因人际关系处理不好而被公司辞退 ，这在年轻人当中是 常有 的事 。那么 ，所谓 的“人 际关系和谐 ”指 的是什 么呢 ？ 很多人把公司制造出一种具有家庭 的气氛 ，或将人 与人之 间 良好 的关系误认为是人际关系处理得好 、人际 关系和谐 。当然 ，在私人关系上 ，人与人之 间的关系像一 家人般融洽是人际关系和谐的标志。 可是，在公司里 的人际关系如果只是这样 的话，是不 充分、不全面 的。公司里的人际关系主要是透过工作建 立起来 的，主要是指工作上 的人际关系 。公司里 的人际 关系和谐主要是指彼此之间在工作上能同心协力 、相互 合作，一起向着共同的目标奋斗，更有效地完成工作。 如果 自己在工作上经常出错 ，经常给别人添麻烦 的 话 ，即使原来人缘再好 ，时间长 了，上 司也会对你失去信 任 ，别人也会渐渐地远离你、疏远你 ，而你也会产生诸 如 “最近上司对我很冷淡 ”、“要是我们 的办公室里再多一点 人情味就好了”等偏狭的不满了。 工作的 目的就是高效率地实现公司的既定 目标 ，不 管在哪家公司 ，如果和谐融洽的人际关系不能与有效地 完成工作、实现公司的奋斗 目标相协调 的话 ，就毫无意义 第 4 页 可 言 了。 实 际上 ，公 司里 充满生机 与 活力 ，人 际关 系和谐 ，职 员 自然会干劲十足地努力工作 。相反地 ，不仅不可能有 财务方面总是 出现赤字而员工关系却能和谐融洽 、有家 庭氛 围的公司，而且也绝对不能容许有这样 的公司存在 。 二、能否愉快地工作取决于工作上人 际关系的好坏 把握好公司里“纵 ”与“横 ”的关系 若是在 学生 时代 ，可 以只选择与 自己兴趣相投、性格 相合 的人交往 。可是一旦进入公司 ，成为社会人之后绝 不能这样做 。不能随心所欲地说 ： “我不喜欢那个上司， 给我换个工作 吧。”“我和那个前辈合不来 ，请 一定要解 决 一下这个 问题 。”即使和对方合不来 ，也必须在一起工作 ， 因为这是公司，不是学校 。 在 公司里 ，与上 司、前 辈、晚辈是“纵 ”的关系 ，与 同事 第 5 页 是“横 ”的关系 。从个人 方面 来说 ，当然是 以“横 ”的关系 为主 。可是在 公司里