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的管理人员职务描述问卷[MPDQ]
管理人员职务描述问卷 （MPDQ） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. MPDQ问卷的定义： 管理人员职务描述问卷（MPDQ）是专门针对管理人员而设计的工作分析系统，是所有工作分析系统中最有针对性的一种工作分析方法。 MPDQ问卷主要用来分析管理职位和督导职位 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. MPDQ问卷的产生背景： 管理人员在组织中的特殊地位使得专门针对管理人员的工作分析系统具有很高的价值。为了确保组织拥有高素质的管理人才，组织需要工作分析明确各类管理人员的工作内容以及各类管理工作之间的相同点和不同点。 研究者们认为传统的工作分析系统难以抓住管理工作的实质，因此需要有一种与管理工作特点相对应的方法来更准确地分析管理岗位。 最早的MPDQ问卷产生于1974年，到1984年趋于成熟。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. MPDQ问卷的设计原则： （1）题目要有区分度，能体现管理职位的等级差异 （2）要容易区分哪些是工作评价要素、哪些是绩效评价要素、哪些是工作描述要素、哪些用于描述知识、技能和能力（KSAs）等 （3）要能从各方面全面的对管理工作进行分析 （4）要形成一种易于任职者理解和完成的问卷模式 （5）要有助于准确评价管理人员的工作内容 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 信息输入板块 信息输出板块 信息分析板块 MPDQ模型： Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、信息输入板块： 即管理职位分析问卷的主体部分，包块15个部分，274项工作行为。 由管理职位任职者填写，主要用于搜集该职位的相关信息。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. MPDQ内容 1、一般信息（general information） 2、决策（decision making） 3、计划与组织（planning and organizing） 4、行政（administering） 5、控制（controling） 题目数量 描述工作行为的题目数 0 22 27 21 17 其它内容的题目数 16 5 0 0 0 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. MPDQ内容 6、督导（supervising） 7、咨询与创新（consulting and innovating） 8、联系（contacting） 9、协作（coordinating） 10、表现力（representing） 题目数量 描述工作行为的题目数 24 20 16 18 21 其它内容的题目数 0 0 0 0 0 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. MPDQ内容 11、监控商业指标（monitoring business indicators） 12、综合评定（overall ratings） 13、知识技能与能力（knowledge, skills, and abilities）
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