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第五章 整数规划 第一步：变换效率矩阵，使每行每列至少有一个零 行变换：找出每行最小元素，从该行各元素中减去之 列变换：找出每列最小元素，从该列各元素中减去之 2、逐列检查，若该列只有一个未标记的零，对其加( )标记，将( )标记元素同行同列上其它的零打上*标记。若该列有二个以上未标记的零，暂不标记，转下一列检查，直到所有列检查完； 二、隐枚举法求解0-1整数规划的思路 3、不断更换过滤条件 1、把目标函数的系数按升序排列[max]，约束条件做相应调整； 2、把所有的解x按一定的次序排列 例9 用隐枚举法求解下列0-1规划问题 解： 目标函数的系数按升序排列 通过试探可行解(x1,x2,x3)=(1,0,0) 引入下列过滤条件： 0 5 否 是 1 0 1 -1 0 5 (0,0,0) (0,0,1) (4) (3) (2) (1) (0) Z值 是否满足条件 条 件 点 (x2,x1,x3) 改进过滤条件： 8 否 是 1 1 2 0 3 8 (0,1,0) (0,1,1) (4) (3) (2) (1) (0‘) Z值 是否满足条件 条 件 点 (x2,x1,x3) 改进过滤条件： 否 否 否 否 -2 3 1 6 (1,0,0) (1,0,1) (1,1,0) (1,1,1) (4) (3) (2) (1) (0‘) Z值 是否满足条件 条 件 点 (x2,x1,x3) 三、0-1规划与全、纯整数规划的转换 1、结论 任何一个非负整数y都可表示为 2、 0-1规划与全、纯整数规划的转换 1) 0-1规划问题就是全、纯整数规划问题 2)全、纯整数规划问题可以利用上述结论 转化为0-1规划问题 例10： 解：把 代入纯整数规划的目标函数和约束条件即可。 第五节 指派问题 一、问题的提出 1、实例 例11 有四个熟练工人，他们都是多面手，有四项任务要他们完成。若规定每人必须完成且只完成一项任务，而每人完成每项任务的工时耗费如下表所示，问如何分配任务使完成四项任务的总工时耗费最少？ 解：设 则此指派问题的模型为 二、求解指派问题的理论依据 2、指派问题的一般形式 1、指派问题是一个特殊的运输问题 2、Koing定理：在原指派问题的效益矩阵中同行同列加上某一常数，所得指派问题与原问题同解。 证明： 三、求解指派问题的步骤 例12 以例11为示例 第二步：检查覆盖所有零元素的直线是否为m条 划线规则 1、逐行检查，若该行只有一个未标记的零，对其加( )标记，将 ( )标记元素同行同列上其它的零打上*标记。若该行有二个以上未标记的零，暂不标记，转下一行检查，直到所有行检查完； 3、重复1、2后，可能出现三种情况： a. 每行都有一个 (0)，显然已找到最优解，令对应(0)位置的 xij=1； b. 仍有零元素未标记，此时，一定存在某些行和列同时有多个零，称为僵局状态，因为无法采用 1、 2 中的方法继续标记。 4、打破僵局。令未标记零对应的同行同列上其它未标记零的个数为该零的指数，选指数最小的先标记 ( )；采用这种方法直至所有零都被标记，或出现 情况 a，或 情况 c 。 c. 所有零都已标记，但标有( )的零的个数少于m； 开始划线过程： ? 对没有标记 ( ) 的行打? ? 对打? 行上所有其它零元素对应的列打 ? ? 再对打 ? 列上有 ( ) 标记的零元素对应的行打 ? ? 重复以上步骤 ，直至无法继续 ? 对没有打 ? 的行划横线，对所有打 ? 的列划垂线 ? ? ? 划线后会出现两种情况： (1) 标记( )的零少于m个，但划有 m条直线，说明矩阵中已存在 m 个不同行不同列的零，但打破僵局时选择不合理，没能找到。回到 b 重新标记； (2) 少于m条直线，到第三步； 第三步：进一步变换； ? 在未划线的元素中找最小者，设为 ? ? 对未被直线覆盖的各元素减去 ? ? 对两条直线交叉点覆盖的元素加上 ? ? 只有一条直线覆盖的元素保持不变 以上步骤实际上仍是利用 Koing定理 第四步：抹除所有标记，回到第二步，重新标记； 答：最优分配方案为 x13= x21= x34 = x42 =1，其余为0， 即甲?C，乙?A，丙?D，丁?B，OBJ=20 要求所有aij ?0 若某些 aij 0 ，则利用Koing定理 进行