品质提升工作计划精要
品质提升工作计划 史自松 2016.3.15 一.人员配置计划 品管部现有人员配置情况: 一.人员配置计划 计划调配后人员配置情况: 一.人员配置计划 二.人员素质提升计划 品质管理始于教育,终于教育。根据20天与基层管理员的接触,我制订一个跨度3个月的培训计划。 计划每周培训一次。 三.来料品质提升计划 四.制程及成品品质提升计划 五.客户服务 加强沟通:对重点客户每月进行一次电话沟通,了解我司产品质量问题,倾听客户声音,针对客户不满作重点跟进与改善。每季最好登门拜访一次。 快速反应:接到客户投诉,力求最快调查原因及订出改善措施答复客户。 标准衔接:了解客户进料检验标准,核对与我司出货标准是否一致,避免我司漏检及因标准不一致而导致客户不满。 结语 以我个人十几年的电机行业的从业经验,我司虽然目前业绩良好,但基础不够扎实,市场竞争已趋白日化,成本压力、质量品牌压力(市场需要质优价廉的电机)对于我司这样的企业将面临严重危机。我自认为必须尽早变革,向精益生产模式发展,持续降低成本,提升品质!暂时的投入,将会产生长远的收益! 结语 精益生产创始人大野耐一如此说:一条永不停顿的生产线,一定是最糟糕的生产线。这句话的精髓是:生产线仍在开,所有的问题都将被掩盖起来,因此,这条生产线就不会得到改善。现在回过头来看一下我司的状况,交期与品质的冲突非常严重,而要提升品质必然要敢
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