第二讲____职业自我认识的途径和方法——职业测评(修订2).pptVIP

默里的需要之间并不是独立的，而是互相联系的。默里认识到需要与需要之间的互相关联。需要与需要可能融合在一起，可能引起同一种行为表现，需要与需要之间也可能发生冲突。 例：双趋冲突；双避冲突；趋避冲突等。 爱德化个人倾向量表 基于默里需要理论，爱德华编制了《爱德华个人倾向量表》 （EPPS） 。 爱德华从默里提出的种种需要中选择了15种重要的需要，为了测量这些需要的程度，他为每一种需要收集了若干题目。 EPPS共有225道题，其中15道题是重复的，用以考查受测者的认识程度，实际测题是210道。 2、职业兴趣 职业兴趣是人们喜欢与不喜欢某种职业的一种持久的倾向，它关系到人们从事该项职业的积极性。 兴趣是职业选择与指导的重要依据，是职业心理测量中重要的组成部分。目前常用的职业兴趣测验主要有： ◆斯特朗职业兴趣调查表（SII）； ◆杰克逊职业兴趣调查表（JVIS）； ◆库德普通兴趣测验（KGIS）； ◆职业偏好量表（VPI）； ◆职业自我制导探测系统（SDS）； ◆坎贝尔职业兴趣调查表（CISS）； （1）霍兰德的职业兴趣分类 （3）Holland的职业类型论 其中类型论主要从静态的角度，解决个人心理属性与职业要求的理想结合问题，并特别关注人生初期的职业选择； 以心理学的职业兴趣理论为依据，我们开发了一套职业兴趣测评，具体示例如下： 测验共有72道题目， 大约要花15分钟来完成。本测验是有关