创建劳企关系和个谐材料.docVIP

创建和谐劳企关系 众所皆知，和谐企业是指构成企业系统中的各部分和要素处于一种相互协调的可持续发展状态，包括企业内部各个利益主体之间、企业与政府等公共管理组织之间，企业利益与社会公共利益之间、企业生产经营与自然环境之间的协调。其核心是使企业、职工、社会三者利益逐步协调均衡，使经济效益、社会效益、环境效益三者关系实现相对统一，使制度管理和文化管理逐步规范健全。其特征是实现企业劳资双方合作共赢、生产与环境协调发展、社会责任自觉履行、诚信体系不断健全、企业可持续竞争力日益增强。我们以构建企业与员工的和谐、企业与自然的和谐、企业与社会的和谐为重点，具体应把握如下三个方面： 一、在劳动关系和谐方面我们可以采取以下措施： 第一、是建立全员劳动合同制度，解决职工地位不平等问题。 第二、是消除职工后顾之忧，实现长远和谐。创建和谐的企业，不但要实现眼前的和谐，更要重视长远的和谐，没有长远的和谐，眼前的和谐就失去了意义。因此企业可以投入资金为职工办理各种保险、提高福利待遇等措施，保障员工的切身利益。 第三、是改善生产生活环境，提高职工身心健康水平。公司可以为员工提供较好的住宿环境，并且提供食堂等措施，从而确保他们生活的保障。 第四、是完善企业各项职工维权制度，提高企业管理水平。我们应根据和谐企业标准，建立健全的安全生产规章制度、民主管理制度、劳动争议调解制度、困难职工帮扶制度、职工教育培训制度等各项维