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勞工退休金條例 93.06.11 立院三讀通過 預計 94.07.01實施 勞工退休金新制 舊制退休金問題 台灣企業平均年限 ：13.3 年 （約僅5%的公司經營超過25年） 員工平均在職年資 : 8.3 年 舊制有75%以上的勞工領不到退休金，領到的有87%是100人以上之大企業。(約僅有8.5%公司有提撥，受惠勞工45%) 退休金新制簡介 個人帳戶制： 自己存錢自己用。 雇主依勞工工資６％提撥至個人帳戶，勞工可相對提撥６％，並可自個人綜合所得稅中列舉扣除。(上限50萬元) ? 商業年金制: 購買商業年金保險。 200人以上之企業，經工會或勞資會議同意者，參加人數達 50% 以上者。 要保人為雇主，勞工為被保險人及受益人。 事業單位以向ㄧ保險人投保為限。 勞工得選擇舊制、個人帳戶制或商業年金險。 退休金新制 適用對象 ?強制參加 適用勞基法的本國籍勞工 ?自願參加 不適用勞基法的本國籍勞工 實際從事勞動的雇主及委任經理人 ?選擇參加 新制施行後五年內選擇舊制者 ?不應參加 公務員兼具勞工身份者 退休金改制 新制方向 現行制度 制度精神 ?確定提撥制(DC) ?確定給付(DB) 法 源 ?