工程技术公司安全文化建设.doc

浅析工程技术公司安全文化建设 一个国家的建设和发展离不开完善的规章制度和严密法律法规，更离不开政治思想文化建设，而政治思想文化建设离不开科学思想理论的指导，我们党不管在领导中国人民进行新民民主革命还是进行社会主义建设时期，都注重在马列主义的思想指导下，不断丰富和发展党的思想理论体系，使之成为我们党领导全国人员进行民主革命和社会建设的行动纲领，从毛泽东思想、邓小平理论到“三个代表”重要思想和新时期的“科学发展观”，都是党的几代领导人对思想文化理论体系的结晶。 同样企业的生存发展也离不开完善的规章制度，同样离不开企业的思想文化建设。特别是对搞航空维修的企业来讲，完善的规范、全面的程序和明确的标准固然非常重要，但企业的思想文化建设从某种意义上讲更为重要，特别是安全文化建设。民航的法律法规及各种手册规章是各个行业领域内最为完善、最为系统的，从民航的各种营运人的运行规章、维修企业的审定规章等等，再到维修企业的工程管理手册、维修管理手册、维修管理程序等等，应该说规章、程序、标准都比较的完善。但由于种种原因，企业的思想理论体系建设相对规章制度建设明显落后。反思我们整个行业以及我们工程技术公司所走过路，我们虽然没有出现大的安全问题，也保持了骄人的安全记录，整个民航业也保持了持续的高安全水平，但是我们不能庆幸，我们还谈不上居安思危，因为我们过去仍出现过这样或那样的问题，有的问题已经接近安全的边缘，为什么很多维修企业仍在不断出现这样或那样的问题呢？重要原因就在于我们加强规章制度建设的同时却忽略了安全文化的建设, 所以对航空维修企业（单位）来讲，思想文化建设是当务之急，我们必须重视思想文化体系的建设，制度建设和思想文化建设一样都不能少。 一定意义上讲思想文化建设要领先于规章制度建设。文化触动思想、思想左右行为；制度规范行为，制度体现文化，所以真正决定人的行为的不是制度而是文化，所以文化建设要重于制度建设。制度可以修改，但文化却很难根除。一个民族形成的思想文化会代代相关，但制定的规章制度会随时消失。中国的儒家思想、西方的基督文化、日本的大和精神千百年来影响着一代又一代人。从这个意义上讲，文化的力量要大于制度的力量，一个企业光有严格完善的制度还不行，如果没有良好的企业文化作为支撑，制度将只是一纸空文。更何况在制度还不是很健全完善的时候，文化的力量更不可小觑，没有文化，光靠制度无法有效的解决问题，美国号称是世界上制度最健全的国家之一，中国的许多民航规章都是参照美国制定的。但为什么制度健全而航空安全仍得不到有力的保证？那是因为制度没有得到执行！美国人不是号称法制意识很强吗？为什么不执行？这背后的原因与西方所推崇的个人主义和自由主义思想文化有关。 思想文化建设是维修作风建设的基础和现行条件。大家都知道，维修行业的维护作风建设是我们队伍建设的重中之中，一定意义上讲，维护作风建设要高于技术技能培养，这是我们机务维修行业说决定的，即我们需要技术技能水平高的维护人才的同时，更需要作风严谨、有“三个特别”的维护人才，我们用人的理念是：“有德有才提拔使用、有德无才培训使用、有才无德限制使用、无德无才基本不用。”这里的德，用到我们维修队伍，就是维修作风，从这个意义上讲我们的员工的维修作风更重于技术技能。搞维护作风建设的有多种方法和方式，规章制度是方面，我认为最终的方法就是大力弘扬我们的思想文化建设，特别是安全文化建设，只有安全文化深入人心，才有可能有严谨维护作风的员工。如果我们缺少浓厚的安全文化，团队的安全意识势必淡薄，淡薄的安全意识不可能培育出严谨维护作风的员工，只有我们的管理者真正重视安全文化，不断的通过各种方法和载体，大力弘扬我们的安全文化，为我们的维护作风建设打好坚实的基础，我们的安全基础何愁得不到夯实？ 由此可以看出，我们工程技术公司在不断完善健全各项安全规章制度、安全程序流程时，更要注重构架思想文化建设，而其中首当其冲的就是安全文化建设，逐步形成有山航工程技术公司特色的安全文化。安全文化，是企业对安全管理的价值观，是企业领导集体对安全的集体看法、态度或思想认识，是我们企业思想文化最重要的一部分。那么处于起步发展阶段的工程技术公司怎样搞好安全建设呢？ 首先，我们要对安全文化进行提炼，使之成为工程技术公司思想文化体系统（或企业文化）的一部分，也是最重要的一部分。安全文化来源于维修实践的探索和对安全管理认识的凝练。我认为在当前时期，工程技术公司的安全文化可以归纳为：增强风险意识、严格按卡作业、牢记“三个坚决”，他既是公司“安全第一”的企业文化的深化和补充，也是具体的体现。他贯穿于我们整个生产的维修管理和维修作业的全过程。 增强风险意识的文化是员工自发的以SMS理念和方法论开展的生产准备过程，强调我们在生产准备过程中要进行风险识别（也包括工作后的总结，目的还是便于下次