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煤矿采掘工作面的安全管理 　　[摘 要]采掘工作面是煤矿生产中的重要工作面，煤矿的生产活动基本上都在采掘工作面上进行，因此说煤矿采掘工作面安全管理的好坏直接影响煤矿的安全生产。做好采掘工作面的安全管理工作，不仅可以提高煤矿的生产效率，还有助于提升矿井的整体形象，并在提高煤矿企业的经济效益和社会效益中发挥着重要的作用。本文重点论述的是煤矿采掘工作面安全管理的原则和煤矿采掘工作面安全管理面临的问题及处理措施，为煤矿企业的安全生产提供重要的理论依据。 　　[关键词]煤矿采掘工作面；安全管理 　　中图分类号：TD82 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2016）19-0018-01 　　0 引言 　　采煤和掘进是煤炭生产关系系统工程中两个重要的环节。伴随着社会经济的发展，对于煤矿的开采也越来越频繁，发生的安全事故也越来越多。采掘工作的质量管理是煤矿生产的基本条件，提高采掘工作的质量有助于安全状况的好转，生产条件的改善以及生产效率的提升，同时带来经济效益和社会效益。那么如何在煤矿生产过程中确保采掘工作的安全生产，在当前显得尤其重要。 　　1 煤矿采掘工作面安全管理的原则 　　1.1 事先预防的原则 　　事先预防的原则就是先认真地检查采掘作业场所，发现其中面临的一些安全问题，且实施有效的解决策略，从而消除安全隐患。坚持这个原则不但能够有效地避免采掘安全事故的出现，而且还可以确保作业人员的生命安全。 　　1.2 以人为核心的原则 　　科学发展观是以人为核心原则的根源，以人为核心的原则体现了煤矿企业的人性化需求。以人为核心的原则指的是以员工的生命安全为先，禁止以牺牲员工生命来实现理想的经济效益。为此，基于这种原则的影响之下，会大大地减少煤矿采掘作业过程中的违规施工情况，进而确保员工生命的安全性。 　　1.3 重点管理的原则 　　采掘作业当中会时常地发生一些类型的安全问题，要么是出现的可能性十分大。为此，应当有重点地控制这种类型的安全问题，认真地确认和严格地检查存在安全问题的作业范围，进而在有效的作业空间与时间当中不会出现安全问题。 　　1.4 激励的原则 　　激励原则不但能够推动执行采掘作业规章制度，而且还可以激发员工的工作热情，体现员工的主体地位，进而能够实时地发现采掘过程中面临的一些安全问题，实时地提出处理策略。统一奖惩是实施这个原则的具体策略，奖赏指的是适当地奖赏业绩突出的单位或者是个人，而惩罚指的是依法依章处罚违规操作或者是导致出现事故的行为。 　　2 煤矿采掘工作面安全管理面临的问题 　　2.1 安全管理制度不够完善 　　在进一步开展煤矿生产的影响下，逐步地创建与完善了采掘作业安全管理制度，然而依旧面临缺少安全管理制度的现象。这重点体现在一些采掘单位缺少安全管理制度，像是未曾创建安全考核制度。另外，亟需健全一些安全管理制度，也就是一些方面的制度体系的要求难以跟采掘煤矿的实际情况相符合。 　　2.1 煤矿工作者缺少较强的安全生产和管理观念 　　因为煤矿采掘工作者大都是合同工，所以他们的素质存在显著的差异性，缺少安全生产与管理观念。并且，对于采掘工作者的培训而言，煤矿企业未曾创建一套健全的机制，这一是未曾安排采掘工作者定期地参与安全管理培训，要么是尽管安排员工参与安全管理培训，可是难以实现理想的效果；二是采掘工作者接受的安全培训知识缺少系统性，这导致采掘工作者的安全观念差，进而导致采掘过程面临严重的安全隐患。 　　2.3 煤矿采掘作业面临一些不文明的现象 　　因为缺少监督机制，煤矿采掘作业面临一些不文明的现象，采掘作业太过注重进度，这会导致一些施工过程面临明显的质量问题，这都是因为不文明作业的缘故。这具体体现在：随意地堆放采掘作业过程中应用的设备、材料，以及放置不分类，这都会导致一些安全问题。另外，不能够定期地清理作业场地会造成不干净和混乱的情况，这都会对煤矿采掘的安全性构成威胁。 　　3 煤矿采掘工作面的安全管理策略 　　3.1 增强员工的安全生产和管理观念 　　增强员工的安全观念涵盖一些岗前培训以及后期经验等。其中，岗前培训是防止人为误操作而出现安全问题的根本所在，根据安全管理的要求，需要涵盖严格的安全值班制度、每一天的岗前工作会议、平时学习安全操作准则等。另外，一层一层地划分和明确安全管理的权利、职责等也是确保员工积极参与的关键所在。只有在员工平时的的基本的内容当中涵盖安全管理，才可以增强员工的安全观念。并且，还能够借助实时的奖励策略来增强实时制止安全隐患和提出安全建议的人员的维持性、参与性。 　　3.2 创建以及健全煤矿安全管理制度 　　创建以及健全采掘安全管理制度需要明确采掘团队的责任，完善一系列的管理制度与操作流程制度，实时地进行安全考核与下达安全管理制