- 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人物访谈和制作简历要点归纳
生涯人物访谈:了解具体的岗位
行业+职业+企业=岗位
第一步 搜集生涯人物的信息和资料
一般有以下几个途径:①家人、朋友、学生、老师等人的介绍和引荐。②通过报刊、媒体取得生涯人物的联系方式,自己直接联系。③通过各种组织和协会取得自己想拜访的生涯人物的联系方式和相关资料。④通过网络搜集,查找生涯人物的信息。
第二步 处理材料
整理所获取的生涯人物的资料,然后依据各人的具体情况(包括年龄、生活习惯、个人爱好、居住地等)选择访谈目标和具体的时间、地点的安排
第三步 准备访谈流程
做好访谈前的准备:
①打电话给你要访谈的人。进行自我介绍时要说明自己的来意,最好说一下自己获取他的联系方式的途径。
②说明你访谈的目的、原因以及需要的时间(一般以20—30分钟为宜)。要是访谈对象因故不能与你面谈,可以提出电话访谈。实在不行,就请他给你推荐一个和他所做工作类似的人。
③要是对方接受了你的访谈,就应表示感谢,然后确定具体的时间和地址;要是没有接受,就应该表示遗憾;要是愿意给你推荐人,那么就要注意准确的记下对方的信息。
特别注意
? 一次访谈的问题5—10为宜,不宜太多。? 要注意掌握时间,按约定的时间开始访谈,不要延误和浪费他人的时间。
? 给访谈留出提供其它信息的时间。? 不要利用访谈找工作,否则会引起访谈者的反感。? 及时对访谈对象表示感谢。
学习制作一份简历
切记:一张简历包打天下的时代一去不返了
四个内容:个人信息 个人技能
求职意向 获得奖励
个人信息
原则:三行以内解决问题
写法举例: 1.姓名
2.联系地址和电话
3.电子邮箱
注意不要写身高体重民族之类的
求职意向
原则:必须出现! 这是后文的导读
要求:1.精准了解职位
2.职位的定位要准确
3.要用最少的字表明
教育背景
原则:时间逆序
学校和专业
研究方向
注意:1.平均成绩什么的可写可不写,看个人情况。
2.主修课程要写有用的。
经验经历
这包括社会工作、实习、研究等的经验经历,要选择比较有特点的,和求职目标相关的列出3-4件事,每件事可以再列3-5个小点。
作简历的8个原则
关键词说话
指在简历中要提炼出最精华的部分,即你最想展现给公司HR的内容,这个关键词往往体现在求职意向上,是求职意向所指向的最重要的素质与能力。
动词说话
就是指简历的语言是短语式的,而且是动宾或动补结构的短语。
如“参与……”、“策划……”、“解决……”等,注意不要使用过于笼统的词如“负责”之类。
数字说话
就是指简历的语言要用数字凸显成就。
如“推行新的考评制度,提升了员工效率和士气”,就比“推行新的考评制度,使缺勤率和人员流失率分别下降了23%和14%”差很多。
结果说话
就是指描述一个事件的时候要重点突出结果,不要纠结于过程。这和数字说话往往结合起来使用。
真实性原则
就是指简历上所有的内容必须是真实的而不能带有任何水分。
独特性原则
就是指简历要体现出作者的匠心独运。但独特性不是特立独行,哗众取宠,要在设计上用心与目的契合。
相关性原则
是指简历中的事例、奖项、个人信息都是和求职意向相关和吻合的,不要附加任何无用信息。
简洁性原则
就是指简历上寸土寸金,要炼字炼句,用最简洁的语言表达更准确的意思。
作简历的6个禁忌
? 忌长篇大论,夸夸其谈
? 忌过于轻率,随心所欲
? 忌生僻怪异,错字别字
? 忌前后矛盾,虚假不实
? 忌虚张声势,空表决心
? 忌条理不清,方向不明
作简历的排版要求
使用优质纸张:重量至少在80G,白色最为常用,其他柔和的浅色如鹅黄色、浅蓝色也是可以的,应选用A4的纸。
字体使用:英文版简历建议使用Times New Roman和Palatino Linotype是比较推荐的字体,PL是哈佛商学院指定的正文文稿和简历的字体。中文简历以宋体为主,正文部分一般采用宋体,小标题的题头部分的姓名可以采用黑体,楷体也可以少量使用,其他字体一般不出现。
字号:最好用10号,即小五。学生简历也可用12号字,即小四。
间距:间距采用标准的字符间距即可。段落与段落之间的距离要比行与行之间稍大,如果一般行间距时1倍的话,段落之间是1.5倍行距。
项目书写:(如实习情况,获奖情况等)可以将名称加粗,按重要性从大到小排序分行列出,也可以加上项目符号。
打印:用黑白打印,千万不要彩打。尽量少用复印稿。
版面:一般来说,纸张有两面,一面较光滑,另一面相对毛糙。用较光滑的一面打印墨迹不容易扩散化开,打印的效果较好。
电话号码:前面一定要有区号。8个号码之间加一个“-”来分节,采用“四四分”或“三四分”的方法。手机号码可采用“四三四”的分节原则。
照片:照片可能让雇
您可能关注的文档
- 三大革命班级管理.doc
- 三年级上册语文生字带拼音并组词.docx
- 三座大山与民族资本主义的产生与发展.doc
- 三防三打知识教育.doc
- 上交交案海陆的变迁第一课时.doc
- 上外大学英语精读课后10段翻译.docx
- 上市前药物临床安全性评价与风险评估(四)--临床试验安全性数据的管理及评价.doc
- 上机试题3及答案.doc
- 上海人力三级薪酬复习总结(技能题).docx
- 上海浦江缆索有限公司劳动合同制实施细则.doc
- DB14T 3462-2025 井工煤矿人工智能视觉识别技术要求.pdf
- 专练01 七上《朝花夕拾》—2024年中考语文名著导读抢分练(全国通用)(原卷版).pdf
- 专题29 小说常考题+病句的10个“不放过”-2023年中考语文热点作文素材解读及运用.pdf
- 专题15 最新热点时评与写作角度解读+「人民日报」时评文章精选金句汇总-2023年中考语文热点作文素材解读及运用.pdf
- 专题12 九下《儒林外史》—2024年中考语文名著导读抢分练(解析版).pdf
- 专题28 思辨类话题名言金句+5篇关于经典人物的精彩时评+热点时评-2023年中考语文热点作文素材解读及运用.pdf
- 11 七下期中记叙文阅读训练-2022-2023学年七年级语文下册知识梳理与能力训练(部编版).pdf
- 04 人物传记阅读 -2022-2023学年七年级语文下册知识梳理与能力训练(部编版) .pdf
- 专题06 八上《红星照耀中国》—2024年中考语文名著导读抢分练(解析版).pdf
- 专练02 七上《西游记》—2024年中考语文名著导读抢分练(全国通用)(原卷版).pdf
最近下载
- 护士给药环节差错防范改.ppt VIP
- (高清版)DB31∕T 1578-2025 微型消防站建设与运行要求.pdf VIP
- 《瑞幸咖啡财务造假案例分析》9300字.pdf VIP
- 2021版:IgG4相关性疾病诊治中国专家共识(最全版).pdf VIP
- QSY 08124.3-2018石油企业现场安全检查规范 第3部分:修井作业.pdf VIP
- Unit 1 My classroom PartB (同步练)人教PEP版 英语四年级上册 .docx VIP
- (完整版)高一化学铁及其化合物练习题.pdf VIP
- 《波形钢腹板》标准.docx VIP
- 郑子太极拳十三篇郑曼青.pdf VIP
- (优质!)2025医用压缩式雾化器研究资料.pdf
文档评论(0)