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人物访谈和制作简历要点归纳

生涯人物访谈:了解具体的岗位 行业+职业+企业=岗位 第一步 搜集生涯人物的信息和资料 一般有以下几个途径: ①家人、朋友、学生、老师等人的介绍和引荐。 ②通过报刊、媒体取得生涯人物的联系方式,自己直接联系。 ③通过各种组织和协会取得自己想拜访的生涯人物的联系方式和相关资料。 ④通过网络搜集,查找生涯人物的信息。 第二步 处理材料 整理所获取的生涯人物的资料,然后依据各人的具体情况(包括年龄、生活习惯、个人爱好、居住地等)选择访谈目标和具体的时间、地点的安排 第三步 准备访谈流程 做好访谈前的准备: ①打电话给你要访谈的人。进行自我介绍时要说明自己的来意,最好说一下自己获取他的联系方式的途径。 ②说明你访谈的目的、原因以及需要的时间(一般以20—30分钟为宜)。要是访谈对象因故不能与你面谈,可以提出电话访谈。实在不行,就请他给你推荐一个和他所做工作类似的人。 ③要是对方接受了你的访谈,就应表示感谢,然后确定具体的时间和地址;要是没有接受,就应该表示遗憾;要是愿意给你推荐人,那么就要注意准确的记下对方的信息。 特别注意 ? 一次访谈的问题5—10为宜,不宜太多。 ? 要注意掌握时间,按约定的时间开始访谈,不要延误和浪费他人的时间。 ? 给访谈留出提供其它信息的时间。 ? 不要利用访谈找工作,否则会引起访谈者的反感。 ? 及时对访谈对象表示感谢。 学习制作一份简历 切记:一张简历包打天下的时代一去不返了 四个内容:个人信息 个人技能 求职意向 获得奖励 个人信息 原则:三行以内解决问题 写法举例: 1.姓名 2.联系地址和电话 3.电子邮箱 注意不要写身高体重民族之类的 求职意向 原则:必须出现! 这是后文的导读 要求:1.精准了解职位 2.职位的定位要准确 3.要用最少的字表明 教育背景 原则:时间逆序 学校和专业 研究方向 注意:1.平均成绩什么的可写可不写,看个人情况。 2.主修课程要写有用的。 经验经历 这包括社会工作、实习、研究等的经验经历,要选择比较有特点的,和求职目标相关的列出3-4件事,每件事可以再列3-5个小点。 作简历的8个原则 关键词说话 指在简历中要提炼出最精华的部分,即你最想展现给公司HR的内容,这个关键词往往体现在求职意向上,是求职意向所指向的最重要的素质与能力。 动词说话 就是指简历的语言是短语式的,而且是动宾或动补结构的短语。 如“参与……”、“策划……”、“解决……”等,注意不要使用过于笼统的词如“负责”之类。 数字说话 就是指简历的语言要用数字凸显成就。 如“推行新的考评制度,提升了员工效率和士气”,就比“推行新的考评制度,使缺勤率和人员流失率分别下降了23%和14%”差很多。 结果说话 就是指描述一个事件的时候要重点突出结果,不要纠结于过程。这和数字说话往往结合起来使用。 真实性原则 就是指简历上所有的内容必须是真实的而不能带有任何水分。 独特性原则 就是指简历要体现出作者的匠心独运。但独特性不是特立独行,哗众取宠,要在设计上用心与目的契合。 相关性原则 是指简历中的事例、奖项、个人信息都是和求职意向相关和吻合的,不要附加任何无用信息。 简洁性原则 就是指简历上寸土寸金,要炼字炼句,用最简洁的语言表达更准确的意思。 作简历的6个禁忌 ? 忌长篇大论,夸夸其谈 ? 忌过于轻率,随心所欲 ? 忌生僻怪异,错字别字 ? 忌前后矛盾,虚假不实 ? 忌虚张声势,空表决心 ? 忌条理不清,方向不明 作简历的排版要求 使用优质纸张:重量至少在80G,白色最为常用,其他柔和的浅色如鹅黄色、浅蓝色也是可以的,应选用A4的纸。 字体使用:英文版简历建议使用Times New Roman和Palatino Linotype是比较推荐的字体,PL是哈佛商学院指定的正文文稿和简历的字体。中文简历以宋体为主,正文部分一般采用宋体,小标题的题头部分的姓名可以采用黑体,楷体也可以少量使用,其他字体一般不出现。 字号:最好用10号,即小五。学生简历也可用12号字,即小四。 间距:间距采用标准的字符间距即可。段落与段落之间的距离要比行与行之间稍大,如果一般行间距时1倍的话,段落之间是1.5倍行距。 项目书写:(如实习情况,获奖情况等)可以将名称加粗,按重要性从大到小排序分行列出,也可以加上项目符号。 打印:用黑白打印,千万不要彩打。尽量少用复印稿。 版面:一般来说,纸张有两面,一面较光滑,另一面相对毛糙。用较光滑的一面打印墨迹不容易扩散化开,打印的效果较好。 电话号码:前面一定要有区号。8个号码之间加一个“-”来分节,采用“四四分”或“三四分”的方法。手机号码可采用“四三四”的分节原则。 照片:照片可能让雇

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