洪泽县中医院教学.docVIP

洪泽县中医院临床教学考核管理办法 ?第一章?总则 第一条?为了强化医院职工教学意识，提高临床教学质量，加大临床教学管理力度，根据学校有关教学管理制度及我院临床教学管理制度的有关规定，特制定本办法。 第二条?本办法所称临床教学是指由我院职工承担的所有我校的后期临床课堂教学、实验教学、见习教学及实习教学。 第三条?负责本办法临床教学考核实施的管理机构为我院医务部及护理部的有关教学管理机构。 第二章?教学管理 第四条?教学基本文件管理?医务部、护理部及各教研室的主要文件：教学计划、教学大纲、授课计划、实习大纲、各科教学工作安排表、教学进度表、实习生轮科表、进修人员安排表、教学进度表以及涉及教学基地的各种资料文件等。 1、考核办法：查阅资料，要求该具备的文件应齐全、规范。 2、奖惩措施：1文件资料齐全、规范，奖励上述管理部门200元。 ???????????????? 2缺必备文件一项，扣上述管理部门负责人10元／项。 第五条?教学病例收治管理?由各临床科室落实，尽量满足学生见习、实习教学要求，每月至少收治1例典型教学病例，并逐个进行登记，由教学管理部门随机抽查核实。 1、考核办法：随机抽查登记资料，并到病房核实。 2、奖惩措施：每年收治典型教学病例达12例的科室奖励200元，少1例扣相应科室50元。 （注：典型教学病例的基本要求由医院教学管理部门制订标准） 第六条??教研室建设管理?考核教研室，岗位职责明确，在学期工作计划及总结、有教学实施计划，教研室活动制度化等。 1、考核办法：按学校要求每学期查看各种原始资料??? 2、奖惩措施：全部达标，奖励教研室200元。缺一项扣教研室主任10元／项。 第七条?青年教师培养管理?按学校有关规定，有青年教师培训计划，有指导教师。???? 1、考核办法：查指导教师是否按计划实施，查原始培训资料。 2、奖惩措施：全部合格除按学校有关制度给予奖励，另奖励100元/人次。培训计划未落实，扣指导教师100元/人次。 ? 第三章?? 教学实施考核 第八条?见习、实习教学（各临床实习科室必备） 一、学生带教?由本科室固定的临床教师专人带教，专人负责，一名教师同时带学生不超过2人。（注：临床带教教师资格由医院教学管理部门认定） 1、考核办法：根据临床实习见习带教制度查阅资料，开学生座谈会。 2、奖惩措施：不达标则扣带教教师50元／人次。 二、医疗文书修改?修改学生书写的病历、病程记录、各种申请单、病程小结等，必须达到《病历书写规范》的各项要求。 1、考核办法：查阅病历。 2、奖惩措施：全部达标则奖励带教教师50元。不达标者每份罚带教教师5元。 三、临床操作指导?指导学生进行各项临床操作，各临床科室建立实习操作登记本。每位学生轮科时进行登记，指导老师签名。学生出科前应进行操作考试并登记。 1、考核办法：查阅记录，随机抽考，召开座谈会。 2、奖惩措施：达标则奖励带教教师50元，不达标则扣带教教师10元／人次。 四、疑难、典型病例讨论?每个实习科室组织一次，由副主任医师以上人员主持，且有学生准备发言稿及讨论记录。 1、考核办法：查记录、讲稿，召开学生座谈会。 2、奖惩措施：达标则奖励科室50元，每缺一次扣科主任10元。 五、科室小讲课?每2—4周组织一次，由总住院医师或护师以上人员主持。且有讲稿，并在登记本上记录。 1、考核办法：查记录、讲稿，根据科室计划随机抽查，召开学生座谈会。 2、奖惩措施：达标则奖励科室50元，每缺一次扣科主任或护士长10元。 六、教学查房?有教学查房制度，每周进行一次以上，由主治医生以上人员担任，要求有教学查房准备、查体指导、临床分析、启发式教学、归纳总结并登记。 1、考核办法：查记录，根据科室计划随机抽查，召开学生座谈会。 2、奖惩措施：达标则奖50元，每缺一次扣10元。 七、考核鉴定?各临床科室均对实习学生进行理论和操作考核，并作出科鉴定。? 1、考核办法：查试卷、查考核成绩登记及出科鉴定，根据科室计划随机抽查。 2、奖惩措施：达标则奖50元，不达标则扣10元／人次。 八、教学支持?各临床科室均有承担教学任务的义务，临床科室人员要服从教研室的教学安排。实验教学要求中级或以上职称人员担任，特殊情况一般要求工作三年以上人员担任。 1、考核办法：查教学任务安排情况，是否有拒绝接受教学任务的记录。 2、奖惩措施：拒不接受教学任务的或所派人员不符合要求的，每人次扣50元。第六章?附则 第条?本办法考核的主要依据是《医院临床教学管理制度》、学校有关的教学管理制度及《2009年执业助理医师技能操作考试大纲》和本办法的具体规定。 第十条?本办法未注明的具体奖惩对象均指被考核科室，所指罚款均从个人或相应科室绩效工资中扣除。 第十条?本办法解释权为科教科。 第十条 ?本办法颁布后，以往制度与本办法有冲