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围绕绩效工资做文章，促进高校管理出效益---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 会计网上学习 编辑:aiyimingba 文章来源：新浪 【摘 要】近几年来，国家在事业单位逐步推行岗位绩效工资制度，如何建立这一制度，怎样贯彻它的思想，成为高校的一大难题。本文试图在实践和调研的基础上，围绕如何利用绩效工资做文章，促进高校管理出效益这一主题进行初步的研究和探讨。 　　【关键词】高校 绩效工资 管理 　　 　　绩效工资（performance pay）对于中国来说是一个新话题，但对于美国来说却是老调重弹。在2006年国家在事业单位推行的岗位绩效工资制度中，绩效工资是重要的、活的组成部分。当前，各高校关于是否建立绩效工资制度的争论已尘埃落定。但是，其分配的原则和具体办法却五花八门，是一个急待研究的新课题。 　　 　　一、什么是绩效工资 　　 　　在2006年开始的事业单位收入分配制度改革中，国家规定，事业单位实行岗位绩效工资制度。岗位绩效工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴四部分组成。其中，绩效工资可以理解为： 　　1.绩效工资的本来含义：从本义上说，绩效工资应是根据