现代学徒制北仑模式点燃学生希望之火.PDFVIP

2017年3月8日 星期三 04教育展台电话：01082296879 宁波市北仑职业高级中学 现代学徒制“北仑模式” 点燃学生希望之火 新学期开学，宁波市北仑职业高 组织专家对试点单位的任务书进行了 标清晰，自我定位准确。 北仑职高现代学徒制学生在龙星物流 来，北仑职高的毕业生一次性就业率连 级中学14吉利班的吴孙笙像往常一样 审核，最终有163家通过审核备案，北 目前，北仑职高学生的实习稳定率 公司都会刮起一阵 “蓝色旋风”，大家 续五年在98%以上，最终就业率达全 去浙江吉利汽车有限公司上班，目前 仑职高是其中入选的27所中职之一。 和就业稳定率稳步提升，学校为每个毕 都知道那是北仑职高的现代学徒制班 部，对口就业率在89.7%以上。 单位安排他做的是左后车门总成。带 而早在2011年，北仑职高就在考 业生提供2-4个优质岗位供其选择。 学生来了。 鉴于学生技能优势强，就业稳定 他的卢敏师傅这几天总算对他有笑容 察德国、英国等国外现代学徒制的基 而对于龙星物流有限公司校企合 率高，大大缩短企业培养人才的时间 了，他心里很开心又觉得充实。这学 础上，又结合了北仑区区域特色，在 四联驱动，校企合作 作负责人李贝贝来说，担任冠名班级 成本与经济成本，北仑区域内很多企 期他和班上其他同学一起参加现代学 教育部门职成教机构和浙江省教育部 的副班主任进班上课，同时指导学生 业纷纷抛来 “橄榄枝”。浙江吉利汽车 徒制实习。一边做学生一边当企业员 门领导的关心支持下开始试行 “现代 以前和企业开展合作，不是谈如 实习，虽然的确耗损了一部分她正常 有限公司每年6月到8月都是企业极忙 工，边学技术还能边领工资，这是当 学徒制”，并制定了 《北仑职高试行现 何培养人才，而是给学生一个动手实践 的工作时间，但是根据学校与企业签 的时候，参与企业实习的每一届吉利班 初中考失利的他不曾想到的。 北仑职高机电专业学生在吉利汽 代学徒制方案》，明确了实施现代学徒 的机会，增加一些社会阅历等，企业可 订的 《北仑职高现代学徒制企业师傅 的学生都能和厂区其他员工一起加班加 2014年6月，中考失利的吴孙笙与 车进行现代学徒制轮岗实训。 制的途径、实施方式和推进进程。 以缓解一些用工难问题。然而，企业并 管理方法》，不仅可以得到一笔师傅津 点工作，不迟到不早退，不叫苦不喊 心仪的 “普高”失之交臂。沮丧的他 袁琼燕/摄 至今，北仑职高的现代学徒制实 没有参与学生培养的全过程，学校开设 贴，还将与她在企业的提拔晋级包括 累，深得其他员工和企业领导的一致好 无奈之下选择了北仑职高。经过职业 践活动已拓展到94家合作企业，并建 的课程多是基础课程，并不能与每家具 年终考核挂钩，也是一件大有可为的 评。以至于每年6月的校园招聘会，吉 体验之后，他选择了汽车专业。开学 一次考试的失利使得吴孙笙选择 有现代学徒制班级38个，涉及机电、 体企业的需求精准匹配，更谈不上让学 事。“我很愿意担任学生的师傅，和学 利公司都提早与学校外联处约好，“只 不久，学校就举行了校企合作冠名仪 了现代学徒制，而现代学徒制也让他 汽车制造、物流、酒店管理、服装设 生毕业后能迅速地上岗了。 校的老师一起开发一些课程，包括对 要是北仑职高的学生，我们都要！”