消费推广计划方案.docVIP

消费推广计划方案 消费级别 VIP1 VIP2 VIP3 VIP4 VIP5 VIP6 累积消费金额达 100PV 500PV 2500PV 5000PV 10000PV 20000PV 日薪封顶 无 500元 2500元 5000元 10000元 20000元 开发备注 开发备注 备注：1、会员原价消费1元=0.8PV参与结算奖金；3折重复消费1元=0.05PV参与业绩进入各市场，只结算开发奖的奖金。 这个不能这样算的，应当是每一个商品，可以任意设置不同的积分，不然的话，商品的利润差别很大，一刀切的不现实 可以设置不同的VIP层级 每一个产品积分自己任意设定。 2、1年内会员可以累积PV升级，达到哪个级别即可自动享受哪个级别的待遇；PV永久累计不归零，只升不降；会员注册一年后不再有累积升级待遇。 已开发好。 零售奖： 所有VIP会员在商城再次购物均享有原价3折优惠，自用省钱，零售利润高达70%以上； 已开发好。 销售奖：（直推奖）已开发 级别 VIP1 VIP2 VIP3 VIP4 VIP5 VIP6 提成比例 7% 8% 9% 10% 11% 12% 拿自己直接推荐业绩提成比例。 例如：你是VIP6的会员当直推一个会员消费20000PV，你的销售提成是：20000×12%=2400元； 三、开发奖（1：1）：拿小市场业绩的提成，大市场业绩终身累计不归零（对碰奖） 级别 VIP1 VIP2 VIP3 VIP4 VIP5 VIP6 提成比例 无 8% 9% 10% 11% 12% 例如：你是VIP6时，如果你的大市场有20000业绩，小市场有8000的业绩，你的提成是8000×12%=960元，大市场还剩下20000-8000=12000的业绩，小市场剩下的业绩为0. 四、培育奖（拿开发奖的提成，上不封顶） 级别 VIP1 VIP2 VIP3 VIP4 VIP5 VIP6 第一代 无 10% 10% 10% 10% 10% 第二代 8% 8% 8% 8% 第三代 6% 6% 6% 第四代 4% 4% 第五代 2% 例如： 你推荐A成为会员，A是你的第一代；A推荐B成为会员，B是你的第二代；B推荐C成为会员，C是你的第三代；C推荐D成为会员，D是你的第四代；D推荐E成为会员，E是你的第五代。依此累推 如果你是VIP6，你可以拿会员开发奖第1代的10%，第二代会员开发奖的8%，第三代会员开发奖的6%，第四代会员开发奖的4%，第五代会员开发奖的2%。 感恩奖： 拿上一代推荐老师开发奖的20%（加权平分），拿回消费额的2倍停止发放。？？？？？？？？？？如何可加权，全部下面的会员加权吗？其实没有多大意义。比如上代老师收入20000元，4000元，下面有100人，一个人分得40元，于事无补，反而增加网站拔出压力。 按权数份额分配。VIP1会员：会员权数1×份额VIP2会员：会员权数5×份额VIP3会员：会员权数25×份额VIP4会员：会员权数50×份额 VIP5会员：会员权数100×份额 VIP6会员：会员权数200×份额 ？？？？ 注：份额=上一代开发奖20%÷总权数。总权数=上一代直接推荐的所有会员权数相加。举例：你是VIP6会员，推荐了一名VIP1会员A和两名VIP2会员B，C?，一名VIP3会员D共四名会员。当你的推荐老师产生10000元的开发奖时，总权数=VIP1会员1+2个 VIP2会员10+VIP3会员25=36??份额感恩奖是10000×20%=2000÷36份=55.56元,此时感恩奖分配如下:VIP1会员A：:1×55.56=55.56元VIP2会员B：:5X55.56=277.8元VIP3会员C：:5X55.56=277.8元VIP3会员D：:25X55.56=1389元 这么复杂的设计，先放下，建议先缓。 见点奖（隔层）：1% 级别 VIP1 VIP2 VIP3 VIP4 VIP5 VIP6 层 数 （隔层） 无 1+3层 +5+7层 +9+11层 +13+15层 +17+19层 见点1% 七、服务中心： 1、报单费3%：服务中心，每激活一个会员可享受3%的服务补贴。 2、成服务中心条件：首先要成为VIP6级别的会员；然后一次性向公司打款充值38000元的电子币。 八、股东分红： 服务中心每激活一个会员时，自动产生2%的奖金进入到分红奖池进行股东加权分红，每月5号分红一次（参数可在后台自由设定），前100名（参数可在后台自由设定）成为服务中心的方可