的管理思想的形成与进展.pptVIP

对科学管理（泰罗制）的评价 贡献 将科学引入管理。从经验管理上升为科学管理。原来每个工人采用什么操作方法，使用什么工具等，都根据个人经验来决定。泰罗制中，每个工人采用什么操作方法、使用什么工具等，都根据试验和研究的结果来决定。 提高生产效率，推动资本主义经济发展。 管理专门化，为管理理论发展打基础。 局限 把人看作机器，看作纯粹经济人 主要涉及工人操作问题，研究范围较小、内容较窄 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、组织管理理论 组织管理理论： 研究管理职能和整个组织结构 代表人物： 法约尔、韦伯 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 现代经营管理之父法约尔的生平简介（1841-1925） 1841年出生于法国的一个资产阶级家庭 1856－1858年就读于里昂公立中等学校 1858－1860年就读于圣艾蒂安国立矿业学院 1860－1866年，矿井工程师。科芒特里－富香博采矿冶金公司科芒特里矿井的工程师；（煤井事故研究） 1866－1888年，大公司中层管理人员。科芒特里矿井经理（1866－1872）；科芒特里－蒙梯尔克－贝里矿冶集团综合经理。（整个企业的煤田的地质研究） 1888－1918年，煤矿公司总经理。科芒特里－富香博采矿冶金公司总经理。（总体管理，把一个濒于破产的企业变成效益特别好的企业） 1918－1925年，退休，从事管理思想的传播工作。 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 法约尔的代表作 主要著作：1916发表于矿业学会学报 《工业管理和一般管理》 法约尔被称为“现代经营管理之父” Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 法约尔的主要管理思想及贡献 三 个 确 定 确定了管理的十四条基本原则 确定了管理的五项基本职能 确定了管理在六项企业经营活动中的核心地位 ?技术活动 ?商业活动 ?财务活动 ?安全活动 ?会计活动 ?管理活动 ?计划 ?组织 ?指挥 ?协调 ?控制 ?劳动分工 ?权力 ?纪律 ?统一指挥 ?统一领导 ?个人利益服从整体利益 ?合理的人员报酬 ?集中 ?等级制度与联系板 ?秩序 ?公平 ?人员的稳定 ?首创精神 ?人员的团结 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 对法约尔一般管理理论的评价 为管理科学提供了一整套科学的理论框架 管理的一般性（普遍适用性） 管理原则过于僵硬 也认为工人是经济人 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 马克斯?韦伯的科层组织理论 科层组织，或科层制度，通常也被译为官僚组织、官僚政治。它是一种通过“公职”或职位，而不是通过“世袭”或“个人魅力”来进行管理的理想的组织制度。 因此理想的科层组织是高度结构化的、正式的、非人格化的。 个人崇拜式权威 传统式权威（先例和惯例） 理性-合法的权威（理想组织形式的基础） Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. *