7制造业生产过程的会计核算.ppt

* （二）人工费用的归集与分配 1）人工费用的内容 ●按职工劳动数量和质量支付的工资； ●按工资的一定比例（14%）提取的职工福利费。 * ※ 生产工人工资包括可直接计入和应分配计入产品生产成本两部分。应分配计入产品生产成本部分的计算公式如下： ★工资分配率=应分配工资总额÷分配标准 （如工时、件数等） ★各种产品应分配额=分配标准×工资分配率 本例： 工资分配率=1 150 000÷287 500（工时） = 4（元/工时） A产品应分配工资=160 000×4 =640 000元 B产品应分配工资=127 500×4 =510 000元 * 根据所给资料及计算结果，可编制“工资及福利费分配表”如下： * 【例2】根据有关工资结算凭证，本月共发生应付工资40 000元，按用途汇总如下： 生产工人工资： A产品生产工人工资 14 000元 B产品生产工人工资 16 000元 车间管理人员工资： 4 000元 厂部行政管理部门人员工资： 6 000元 合计： 40 000元 借：生产成本——A产品 14 000 ——B产品 16 000 制造费用 4 000 管理费用 6 000 贷：应付职工薪酬 40 000 * ※ 应付职工薪酬 货币性薪酬：工资总额、养老保险费、商业保险 非货币性福利：发放产品、无偿提供医疗保健服务 ※ 负债类科目 期末计量本期薪酬，下一期期初支付。 ※ 职工薪酬的确认 根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬记入相关资本成本或当期费用，同时确认为应付职工薪酬负债。 * 【例3】从银行提取现金40 000元，备发工资。 【例4】以现金发放工资40 000元。 借：库存现金 40 000 贷：银行存款 40 000 借：应付职工薪酬 40 000 贷：库存现金 40 000 * ※ 职工福利费 职工医疗卫生、生活困难补助以及医务、福利人员工资。 按照规定根据各类人员工资额的一定比例计算提取。 计算公式：应提取福利=某类人员工资额×14% * 【例5】月末，按本月工资总额14%，提取职工福利费。 生产工人工资： A产品生产工人工资 14 000元 B产品生产工人工资 16 000元 车间管理人员工资： 4 000元 厂部行政管理部门人员工资： 6 000元 合计： 40 000元 借：生产成本——A产品 1 960 ——B产品 2 240 制造费用 560 管理费用 840 贷：应付职工薪酬 5 600 * 应付职工薪酬 借 贷 支付数 提取数 生产成本 借 贷 直接材料 直接人工 其他直接支出 制造费用 月末余额 在产品成本 验收入库 完工产品 实际成本 月末分配数 制造费用 借 贷 月中发生数 管理费用 借