2017年调度室管理人员安全责任状.docVIP

调度室管理人员2017年安全生产责任状 认真贯彻执行 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，明确管理人员安全生产职责，监督管理人员职责履行，提高管理人员安全生产、遵章守纪意识，调动管理人员抓好安全生产工作的积极性，保证调度室2017年安全生产目标的实现，根据国家安全法的相关法律、法规及集团公司、分公司、调度室的各项管理规定和要求，签订本安全生产责任状。 一、期限 本责任状有效期限自2017年1月1日00：00时始，至2017年12月31日24：00时止。 二、本责任状一式两份，经签状双方签字后生效。 甲方：（盖章） 负责人签字：　　　　　　 乙方签字： 三、内容 （一）共同责任 1、调度室各级管理人员对各自工作范围内的安全生产（包括交通安全、职业病防治）工作负管理责任。 2、贯彻执行国家和上级部门关于安全生产的方针、政策、法律、法规、技术标准和分公司安全规章制度，遵守《安全技术操作规程》、《作业指导书》，结合管理岗位实际情况，制定本岗位人员的安全注意事项，对安全生产情况进行风险分析，研究解决生产中的重大问题。 3、将各自分管范围内的安全生产工作，落实到每位管理人员，按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命财产安全，保护从业人员的正当合法权益，并定期检查督促安全生产责任制的落实情况。 4、坚持“一岗双责、失职追责”、“谁主管、谁负责”、以及“管生产必须管安全”的原则，加强安全生产管理，查纠“三违”、消除隐患，杜绝事故。 5、坚持“持续改进”的原则，创新安全生产管理思路，改进工作方法。 6、坚持“三同时”原则，在推行安全生产新技术、新工艺、新设备、新材料时，做好员工的安全教育和培训，督促、检查员工按照规定正确穿戴劳保防护用品。 7、深入作业现场，开展隐患排查，及时发现和纠正员工的违章行为。 8、开展风险分级管控和隐患排查治理体系的各项工作，认真开展风险点辨识和建立风险管控档案，按照“五有”要求开展隐患排查治理。 （二）甲方责任 1、监督、检查、指导乙方执行上级有关安全生产方针、政策、法令、指示，组织制定并不断完善调度室安全生产规章制度和生产安全事故应急救援预案，并监督落实。 2、把安全生产工作作为重要工作落实，每月召开（或参加）两次调度室安全生产工作例会。 3、贯彻“预防为主”的方针，对乙方的安全生产工作进行布置、监督、检查和考核，解决生产过程中的不安全因素，督促乙方开展隐患排查和整改，监督乙方按 “四不放过”的原则对事故进行处理。 4、为乙方的安全生产工作提供必要的支持，组织安全宣传教育，做好新员工岗前培训和在职员工的安全培训工作。 （三）乙方责任 1、根据甲方和上级管理部门的要求，开展各项安全生产活动，贯彻执行安全生产工作的有关法规、制度，遵守《安全技术操作规程》、《作业指导书》，全面落实分公司、调度室的各项安全、质量管理措施和责任。 2、全面落实公司和调度室的各项安全生产管理措施、责任，严格落实“一岗双责、失职追责”，正确处理安全与生产的关系，查处“三违”行为和事故隐患，对安全生产进行风险分析，并留有影像资料和检查记录凭证。 3、落实风险分级管控和隐患排查治理体系的各项工作要求，认真开展风险点辨识和建立管控台帐，开展隐患排查治理，根据甲方和上级管理部门关于安全生产管理的要求，加强自身安全生产管理，提高自身安全管理业务素质，做好各自分管工作范围内的安全管理工作，加强事故预控，及时消除事故隐患。要对分管范围内的事故隐患进行普查、登记、建档，并及时进行整改，留有影像资料和检查记录凭证，加强事故预控。 4、一旦发生事故，现场相关人员应按《港埠分公司应急预案汇编》相关要求，及时上报，妥善处理，把损失降到最低限度。 5、加强安全教育培训工作，保证教育培训人员、时间和效果，员工必须全部经过培训合格后上岗，不断提高员工的安全素质。 四、乙方指标 1、因责任造成轻微伤及以上的人身伤害事故为零。 2、因责任造成机械设备事故为零。 3、因责任造成火灾事故为零。 4、因责任造成安全质量事故为零。 5、道路交通事故为零。 6、因责任造成的铁路事故为零。 7、本人职责分管范围内出现重大安全事故隐患为零。 8、出现严重违章违纪行为为零（注）。 五、处罚： 1、个人出现各类问题,按集团公司相关规定或《分公司安全质量管理制度》、《月度安全质量管理考核办法》、《调度室绩效考核方案》中的有关规定，对责任人进行处罚。 2、突破乙方指标，取消责任人评选各项先进资格,扣除当月安全奖。 3、突破乙方指标，取消责任人评选各项先进资格，取消年度全部安全奖，并按照港埠分公司事故责任追究制度进行处理。 4、年内两次突破指标,上报公司