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爱在紫靖 百姓为天 ——三秦企业文化标兵单位事迹材料 陕西紫靖餐饮管理有限公司是陕北地区规模较大的一家民营餐饮企业，目前拥有紫靖城、状元府火锅、榆林老巷子、米兰经典咖啡、贺军羊杂碎、重庆老火锅六个餐饮品牌，18个直营店，在职员工1200多人。多年来，公司以“爱在紫靖，百姓为天”为核心价值观，本着“诚信务实、融合创新；和谐共生、互惠共赢”的企业精神，以党支部为龙头，工青团妇为生力军，将企业文化建设落到实处，切实加强企业文化建设，促进了公司各项工作的开展。同时，公司还积极承担社会责任，主动参与慈善事业，坚持向弱势群体常年免费奉送爱心早餐等光彩事迹被中央电视台多次报道，受到各界人士的一致赞誉和广泛关注。先后荣获榆林市思想道德建设先进单位、榆林市书香企业、榆林市文明单位、陕西省光彩之星、陕西省敬老文明号、全国敬老文明号等数十项荣誉、称号。董事长贺军荣获第四届全国道德模范提名奖，并入围第五届全国道德模范评选活动。 确立核心价值观 企业文化建设工作是凝聚职工思想、提高职工素质、展现企业形象、扩大企业社会影响的有效途径和根本保证，对于促进企业持续、快速、健康发展，有着重要的现实意义。 多年来，公司各级领导高度重视企业文化建设工作，以党支部为龙头，工青团妇为生力军，坚持把企业文化建设工作做为一项长期的系统工程来抓，将企业文化建设落到实处，切实加强了企业文化建设，促进了公司各项工作的开展。 2013年初，在榆林市文明办、榆林市慈善协会的指导下，我公司确立了 “爱在紫靖，百姓为天”核心价值观，并建立健全了以公司董事长任组长的企业文化建设组织领导机构，制定了企业文化建设五年规划和年度工作实施方案，并把企业文化建设工作纳入到了年度方针目标治理考核中。同时在多年的管理实践中，我们总结提炼出了富有企业特色的“诚信务实、融合创新；和谐共生、互惠共赢”的企业精神，不仅体现出了我公司鲜明的企业个性，也反映出了我公司职工的共同信念和价值观，使广大职工从中获得了一种团结向上的精神力量，增强了企业的凝聚力，进而产生了创新、高效的工作热情。在这种精神的感召和指引下，推动企业不断进步，迈上一个又一个新的台阶。 二、文化建设谱新篇 餐饮行业的工作是服务性工作，而优质的服务是社会的需求，只有将“服务”作为一种文化来建设，才能使企业长兴不衰。为此，我公司把构建规范的服务文化做为文化建设的重中之重，并以诚信教育和职业道德教育为主线，着力在企业中建设厚重的服务文化。 首先，我们在企业各店创建了多个形象墙，把企业近年来所获得的奖牌、奖状挂在墙上，一是增加消费者的认知度从而提升企业形象；二是提升职工的归属感和主人翁意识，促使职工视企业为家，把企业的工作当做自己追求的事业来做，从而提升职工的服务意识。其次，我们邀请国内知名书画名家书写国学经典名句进行装裱，把二十四孝图、古代伟人名言警句以图片的形式挂在企业各店的走廊、过道等醒目位置，加强职工道德建设，营造厚重的文化氛围。另外，我公司还花巨资打造了“紫靖碑林”， 目前碑刻400多方，而且每年以50方递增。碑林碑刻既有古代大家的墨宝，也有当代名家的作品。俯瞰公司全景，园林与墨香相映；艺术与生活对话；自然与文化共鸣。碑林的建成，凝聚着紫靖人宏扬国粹的情愫、建设和谐社会的希冀。紫靖碑林已经成为当地一块文化阵地，也成为外地游客了解陕北文化的一个重要窗口。碑林的建成有效的提高了企业职工的荣誉感。 为了提高员工身体素质，丰富员工的业余文化生活，2010年6月，我公司修建了职工运动广场，购买了一批体育器材，给员工提供了一个运动场所。企业先后组织举办了篮球比赛、羽毛球比赛、越野赛、跳绳比赛、拔河比赛。比赛无论大小，公司每次都会给成绩优异的团体或个人颁发奖品、奖牌。鼓励员工积极参与，奋发向上。除此之外，公司每年最少举办3-4次大型文艺晚会。晚会节目全部由员工自编自演，内容丰富多彩。有效的提升了团队凝聚力、战斗力。 通过建设企业文化板块和开展系列文化活动，增强了企业的凝聚力和向心力，使企业文化深入到职工的思想、意识中去，促使职工把“服务好每一位顾客”当做天职，同时也把职工引导到企业所确定的经营目标和文化态势上来。 三、帮困扶贫为己任 我公司待弱势群体为亲人，把帮困扶贫做己任。从2009年至今，常年在靖边、榆林、横山、米脂、绥德、西安等地帮扶70多家贫困户，这些贫困户每年的米、面、油等生活必需品，还有孩子们上学的食宿费，全部由贺军提供。贺军还常年资助10名贫困大学生。 靖边县张伙场刘春梅一家六口全部残疾，基本没有谋生能力。从2009年开始，我公司职工成为她家的“亲人”，每年的米、面、油等生活必需品和孩子们上学的食宿费，都是我公司提供。 2009年初，我公司倡议在企业内组织成立了员工两元爱心基金会，得到大家的热烈响应。员工们每月自愿从工资中拿出至少两元