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mba组织行为学第二章文化理论与组织行为学mba组织行为学第二章文化理论与组织行为学
第二章
文化理论与
组织行为学
EC
NU
M
BA
? 英文里面有两三个比较复杂
的词,culture就是其中的一个,
部分原因是这个词在一些欧洲国
家语言里,有着极为复杂的词义
演变史。
——(英)雷蒙?威廉斯
EC
NU
M
BA
? “文化”这个术语指的是共同持
有的信念、规范、价值观和行事方
式式。因此,至少从某种意义上讲,
人们始终知晓自己生活的文化特性,
尽管他们如果不被问及,可能不会
予以阐明,或者不清楚自己与什么
范围内的人共享。
——(德)彼得·瓦格纳 EC
NU
M
BA
? 20世纪末世界历史中值得注意的现
象是霸权主义往昔的受害者中发展出文
化的自我意识。“文化”——词语本身
或当地的同义词汇——挂在每个人的嘴
边……几个世纪以来似乎他们从未注意
到它。但今天,新几内亚人会告诉人类
学家,“如果我们没有习俗,那我们就
和白人一样了”!
——(美)萨林斯 EC
NU
M
BA
? 一首诗或一幅画不过是一种凭借,它
们所含有的意义只能是我们赋予的。于是
“我们”成了意义的最高决策者,正是这
个“我们”确定了我们感知世界的文化过
滤系统,并在特殊对象——纵横交错之能
指所形成的结果:油画、诗歌、故事——
中选择和排列“隐性”的认知范式。上述
操作获得了成功,意义从能指对象中被剥
离出来,相对主义大获全胜:此地并无单
一义,任何意义都是可能的。
——(法) A. J. 格雷马斯 EC
NU
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BA
第一节 文化及相关
理论
EC
NU
MB
A
主要内容
?1,什么是文化
?2,文化转型与文化冲击
EC
NU
M
BA
一、什么是文化
? 1,概说
? 文化——现代社会最核心,最宽泛、最模
糊并最随意的概念。
? Civilization、culture。
? “是一种复杂的整体,包括知识、信仰、艺
术、道德、法律、习俗,以及作为社会成员的
个人所后天获得的一切其他能力和习惯。”
(泰勒,隐含着“进化”的说明。 )
? “描述一种观念、价值和行为系统。”
EC
NU
M
BA
? 如果要用一个词来形容得
到最大多数人认同的个人行为
的总体,这种个人行为的基础
是所有人承认的体制、规则以
及共同的遗产,就只能称其为
“文化”。
—— 米歇尔·阿尔贝尔 EC
NU
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BA
?2,功能性的说明:
? 1)生活方式(吃、住、衣、行;习俗、
惯例、制度);
? 2)价值观;
? 3)语言、思维方式。
? 西方:(个人)、线性(系统)、静态、逻
辑、逻各斯(logos:理性、理念、道)。
? 东方:(集体)、关联性(组合或隐喻)、
审美情趣。
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3、格尔兹的符号学文化学说
? “文化是一种通过符号在历史上代
代相传的意义模式,它将传承的观念
表现于象征形式之中。通过文化的符
号体系,人与人得以相互沟通、绵延
传续,并发展出对人生的知识及对生
命的态度。”
? 深层次隐含,对文化的说明需要“深
描”。
EC
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BA
? “人是悬挂在由他们自己编织的意义之
网上的动物,我把文化看作这些网,因而
认为文化的分析不是一种探索规律的实验
科学,而是一种探索意义的阐释性科学。
我追求的是阐释,阐释表面上神秘莫测的
社会表达方式。”
? 文化:符号体系。“意义之网(筛)” 。
? 符号的普遍性、多样性、符号使用者的“无
意识”性。
? 区别性间距:不同文化的差别根源 。
EC
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?不同文化下的“区别性间距”举例:
?连续性世界的简化(非连续化)处理
gwyrdd
glas
llwyd
green
blue
gray
brown
颜色 波长
绿 5790- 4912
蓝 4912-4240
? “区别性间距” ,一维;“网格”, 两
维。
EC
NU
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