人物访谈(高一7班王冬月).docxVIP

职业生涯人物访谈调查表 访谈人： 王冬月 学校及班级： 石家庄二中实验学校 访谈日期： 2015年12月6日 访谈地点： 定州长胜园小区 1.被访人基本情况 姓名： 王琦 性 别： 男 学历： 大学本科 研究领域： 物流管理 现工作单位： 河北长安商用汽车销售公司 工作职务： 物流管理专员 联系方式： 2.访谈内容报告 ★问题1：您是如何找到这份工作的？ 回答：很高兴接受您的专访！ 我是1996年毕业后直接分配到河北胜利客车厂计算机中心工作的，担任公司计算机系统技术员。随着计算机技术日益普及，集团公司全面推广ERP （即企业资源计划，Enterprise Resource Planning），各项工作全面实行计算机系统管理，根据工作需要，2008年调入河北长安商用汽车销售公司从事物流管理工作。 ★问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 回答：我从事物流管理工作属于工作安排，通过工作实践发现，这是一份全过程策划、管理和信息化的复合型的工作。您提到的受教育问题，现在大学开设了“物流管理”的专业课程，有兴趣的同学可以受到专业的“科班”教育。 虽说“英雄不问出处”，但对于我们这些“半路出家”的人员而言，倍感压力。所以，只能利用“边工作边学习”挤时间“补课”，一是自费参加专业机构组织的物流管理知识的专项培训，掌握物流管理理论、信息系统的手段、方法；二是靠自学《管理学基础》、《经济学》《市场营销》等相关课程，还要不断提高英语水平，熟悉国家相关法规。 ★问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 答：知识层面上，要学习多门基础知识和专业知识，主要有管理、经济、信息系统、市场营销、财务管理、运输经济、包装、仓储管理、物流环保、采购决策与库存控制、现代物流管理、电子商务与物流系统等。 技能层面上，主要在扎实的基础知识和专业知识上，根据生产、流通、消费各环节的流通规律，应用物流技术与物流管理，有效利用时间，更新知识，紧跟现代物流的发展趋势。 经验层面上，主要通过从事企业物流管理部门或专业的物流中心和相关的运输、仓储、物流管理等工作，关键还是靠自己不断总结和创新，逐渐提高进步。 ★问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 答：回答问题之前，与您分享一段话，著名的实业家马歇尔?菲尔德说过：对于一个初出茅庐的年轻人而言，做人的首要品质是诚实、勤奋、节俭和正直。这些品质比什么都重要，他们是任何时代都不能缺少的。一个人如果没有这些品质，必定一事无成。。 那么，对物流管理而言，必须要有坚定的信念——保证完成发运任务，满足市场需求；要有坚强的意志——敢于面对天气原因、超载扣车、断桥断路等因素导致的市场投诉； 要有强烈的责任感——对企业负责，对于不符合规定的“野蛮物流”，严格考核，决不留情,确保产品在发运过程中不受到剐蹭等二次伤害。 性格上不好说，但外向型最好。对于物流管理来说，要学会确地协调好生产方、承载方、运输方、收货方等各方面的人际关系。 能力是一个长期锻炼的过程，要善于分析总结以往经历的经验，懂得吸收同行的长处，克服自己的短处，不断地提高自己的能力。 总而言之，无论哪个行业都有异曲同工之处，但具备以上优良的品质、外向的性格和不断增长的能力，不只是这份工作，任何工作都能做好，包括您的学习任务。 ★问题5：行业内，单位对刚进入该领域工作的人一般会提供哪些培训？ 答：以我公司为例，新入职员工或新调入的员工，一是进行“师带徒”协议的签订工作，在师傅的带领下，尽快进入角色，考核合格后才能独立工作；二是集团公司提供专业知识的进修机会，比如我今年的进修科目是《物流与供应链管理》，通过网络教育和自学后，于10月份参加了考试；三是利用业余时间，公司定期组织视频学习；四是挂职到其他兄弟单位现场交流学习。 ★问题6：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 答：按我的工作经历分析，先去基层锻炼，比如我公司的生产岗位，熟悉产品至关重要。我刚到物流岗位时，需要牢记长安之星5、长安之星9，长安之星单双排、长安星卡单双排货车等系列上百种车型的参数。有一次由于一款新车型SC5026XXYDA4是加高货厢，结果装车发运后才发现无法通过地道桥，虽“亡羊补牢”制定了解决方案，但延长了发运周期，真是惨痛的教训呀！ 多说一句，从基层扎实做起后，无论是研发设计、生产管理、销售物流都能得心应手。这好比金牌大厨，无一不是从刀功、