管理信息系统典型应用解析.pptVIP

管理信息系统典型应用 职能信息系统 按企业的职能划分 市场信息系统 财会信息系统 生产信息系统 人事信息系统 案例1 人力资源信息系统 人力资源的任务 招聘、选择和雇用 岗位设置 业绩评价 雇员酬劳分析 培养和发展 健康、保安和保密 系统功能流程图 系统基本结构 系统基本的结构 输入系统 记账子系统 人力资源研究子系统 人力资源情报子系统 系统基本结构 输出系统 人力资源计划系统 招聘子系统 人力资源管理子系统 酬劳子系统 环境报告子系统 输入子系统 记账子系统：登陆个人数据（姓名、年龄、生日等），个人会计数据（工资率，现总收入，扣税等）。 人力资源研究子系统：晋升机制研究、岗位分析和评价、沟通和激励研究 人力资源情报子系统：工会组织和劳资关系信息；人才供应信息等。 输出子系统 人力计划子系统：未来岗位、人员需求信息。 人力管理子系统：业绩评估、培训、任免、职位控制。 酬劳子系统：工资、奖金。 环境报告子系统：向政府、工会和社会报告企业人事政策。 系统结构 案例2 会计信息系统 系统构成 订货处理 会计应收应支系统 库存系统 总账系统 系统构成 订货处理：接受客户订单，产生发票和销售分析数据。 订单输入模块 销售分析模块 发票生成模块 系统构成 会计应收应支系统 应收系统：加入新的应收项目；准备报表；为总账提供数据。 应支系统：会计应付记录；为总账提供数据。 系统构成 库存系统 采