第七章大学生就业政策及相关规定导论.ppt

(一)派遣 1.派遣到用人单位 2.派遣回原籍 3.派遣到人才交流中心 非南昌地区生源毕业生挂编南昌市一级人才交流中心还需南昌市教育局审批盖章。 按照《江西省高等院校毕业生就业工作办公室》(以下简称“省就业办”)规定，派遣到人才交流中心的毕业生不再办理改派事宜。 (二)择业代理（原称“缓派”） 1、毕业生办理“择业代理”条件 （1）签订了就业劳动合同或就业协议（就业单位不能接收档案）到合资、外资、私营或民营等企业就业的毕业生。 （2）签订了就业协议但因各种原因导致相关手续不齐无法派遣的、待审批的毕业生（如进入上海、深圳、北京、广州等地就业的同学必须得到当地人事部门、人才交流中心或高校毕业生就业指导办公室的审批同意）。 （3）办理出国的毕业生（需提供相关材料）。 3、毕业生办理“择业代理”后档案、户口及党组织关系的管理 毕业生的档案、户口全部转入陕西省高等院校毕业生就业指导服务中心,办理了一年以上(含一年)择业代理时间的毕业生可以将党组织关系转入陕西省高等院校毕业生就业指导服务中心。 4、毕业生办理“择业代理”的后续问题 毕业生办理择业代理后需要派出的相关事宜由陕西省高等院校毕业生就业指导服务中心负责办理。 (三)升学 升学的毕业生需提供面试通知书或调档函及未签订用人单位的就业协议书。如果毕业生与用人单位签订了就业协议书，则需与该单位办理解约手续并提供解约函。升学不办理报到证(也称“派遣证”)。 (四)改派 1.由原籍改派到单位或人才交流中心 (1)由原籍→单位 ① 协议书已签：需提供原报到证，并按协议书所签单位派遣。如果毕业生已不在该单位工作，则需提供该单位的解约函或离职证明和新单位的接收函。 ② 协议书未签：需提供原报到证和单位的接收函，并将空白协议书交回学校。 大学生就业指导 规划就业 规划人生 主讲：任 瀛 一、就业规则 二、就业协议书与劳动合同的签订 三、社会保险的有关知识 四、毕业生就业方式 五、毕业生就业时间安排 六、我校就业信息的发布渠道及招聘场所 七、毕业生档案和户口管理 八、关于报到证的问题 九、国家相关就业政策 第七章 大学生就业政策及相关规定 一、就业规则 根据教育部及有关部委规定，毕业生就业坚持公开、公正、择优、自愿的原则，实行国家宏观调控、学校和各级政府推荐、学生和用人单位双向选择的就业模式。 二、就业协议书与劳动合同的签订 （一）《陕西省普通高、中等学校毕业生就业协议书》 (以下简称“就业协议书”) 1、就业协议书的主要内容 2、就业协议书的管理办法 3、就业协议书的签订 4、毕业生签订就业协议书的注意事项 1、就业协议书的主要内容 （1）甲方（用人单位）的基本信息； （2）乙方（毕业生）的基本信息； （3）甲方聘用或录用意见； （4）乙方应聘意见； （5）学校鉴证登记意见 。 2、就业协议书的管理办法 （1）我校就业协议书是由陕西省高等院校毕业生就业工作办公室统一印制，每位毕业生只有一套就业协议书，每套一式三份,学校、用人单位、学生各一份。毕业生本人一份作为办理报到、转接档案和户口关系的依据。 （2）任何单位或个人均不得复印、复制、翻印就业协议书，否则视为无效。 （3）就业协议书不得挪用、转借、涂改，否则视为无效。尤其是升学的毕业生不得将协议书转借他人，一经发现该协议视为无效，同时学校将扣留升学毕业生的档案并追究其相关责任。 （4）就业协议书须妥善保管，毕业生如果不慎将协议书遗失，学校原则上不再补发，且本人应承担遗失协议书导致的相关责任。 3、就业协议书的签订 （1）毕业生与用人单位达成一致意见后，可以签订就业协议书，毕业生和用人单位都应分别在就业协议书上签署同意意见，并签名或盖章。用人单位还应在协议书上写明毕业生档案的详细邮寄地址。 （2）北京、上海、天津、广州、深圳、宁波、青岛、大连、珠海等地的用人单位如果接收非本地生源毕业生并能为毕业生办理落户手续，就业协议书需用人单位、用人单位上级主管部门、单位所在市人事部门或人才交流中心同意并加盖公章，有些省市还需填写单独的审批表。  4、毕业生签订就业协议书的注意事项 ①毕业生要按规定如实填写本人情况。 ②毕业生应了解用人单位的基本情况及发展前景。 ③就业协议条款内容必须明确，应按《中华人民共和国劳动合同法》的要求订立。 ④提高履行协议的自觉性，妥善处理违约问题。 （二）劳动合同及签订事项 （二）劳动合同及签订事项 劳动合同，也称劳动契约、劳动协议，它是指劳动者同企业、事业、机关单位等用人单位为确立劳动关系，明确双方责任、权利和义务的协议。 1、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止 2、签订劳动合同的注意事项 3、就业协议与劳动合同的区别 1.劳动合同的订立、