组织行为数学取作业之一.docVIP

窗体顶端 号:1??题型:单选题??本题分数:2.04内容:以感觉开始并以感觉为基础的人对客观事物的综合印象和解释就叫做________。选项:a、A知觉b、 B印象c、 C观念d、 D社会知觉 号:2??题型:单选题??本题分数:2.04内容:为了满足某些心理需求而自发形成的群体是（ ）选项:a、A 正式群体b、 B非正式群体c、 C 一般群体d、 D特殊群体 号:3??题型:单选题??本题分数:2.04内容:（ ）是指个体对他人或自己行为的原因进行理解的过程。选项:a、A 求同b、 B 求异c、 C 归因d、 D 推理 号:4??题型:单选题??本题分数:2.04内容:角色是处于某一地位的个体根据他人的期望所表现出的一套 _______。选项:a、A 行为b、 B 习惯c、 C 思维方式d、 D 行为模式 号:5??题型:单选题??本题分数:2.04内容:首因效应又称第一印象，是日常生活工作中经常发生的________模式偏差。选项:a、A 思维b、 B 心理c、 C 工作d、 D 行为 号:6??题型:单选题??本题分数:2.04内容:当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征就叫做（ ）。选项:a、A晕轮效应b、 B刻板印象c、 C投射d、 D首因效应 号:7??题型:单选题??本题分数:2.04内容:宏观组织行为是指所有（ ）作为一个整体活动时表现出的行为。选项:a、A组织成员b、 B组织c、 C个体d、 D社会组织 号:8??题型:单选题??本题分数:2.04内容:个体对他人、人际关系、社会事件等的知觉即为（ ）。选项:a、A知觉b、 B印象c、 C观念d、 D社会知觉 号:9??题型:单选题??本题分数:2.04内容:领导是个体运用（ ）影响其他人自愿努力去完成群体或组织目标的过程。选项:a、A强迫手段b、 B非强迫性手段c、 C显形手段d、 D隐性手段 号:10??题型:多选题??本题分数:4.08内容:介于组织和个体之间的人群结合体即群体的主要功能有（ ）选项:a、A完成组织任务b、 B满足群体长远的心理需求c、 C制约成员的行为d、 D沟通、激励成员 号:11??题型:多选题??本题分数:4.08内容:改造型激励理论包括( )。选项:a、A需要层次理论b、 B成就需要理论c、 C挫折理论d、 D强化理论 号:12??题型:多选题??本题分数:4.08内容:在组织和群体中，沟通的主要功能有( ）。选项:a、A控制b、 B激励 c、 C表达d、 D提供信息 号:13??题型:多选题??本题分数:4.08内容:按照组织目标，组织可以分为______、______ 和______。选项:a、A 营利组织b、 B 非营利组织c、 C 公共组织d、 D 社会组织 号:14??题型:多选题??本题分数:4.08内容:组织是一个（ ）系统。选项:a、A开放b、 B封闭c、 C多层次复杂d、 D简单 号:15??题型:多选题??本题分数:4.08内容:下列属于工作报酬组成部分的是（ ）。选项:a、A工作条件b、 B工作环境c、 C工作内容d、 D工作时间 号:16??题型:多选题??本题分数:4.08内容:组织行为的古典学派始于20世纪初，（ ）是其主要流派。选项:a、A科学管理学派b、 B行政管理学派c、 C理想型官僚组织理论d、 D工作团队理论 号:17??题型:多选题??本题分数:4.08内容:过程型激励理论包括( )。选项:a、A目标设置理论b、 B期望理论c、 C公平理论d、 D成就需要理论 号:18??题型:多选题??本题分数:4.08内容:个体行为的主要特征包括以下几方面（ ）。选项:a、A目的性b、 B社会性c、 C自主性d、 D可塑性 号:19??题型:多选题??本题分数:4.08内容:态度是指个体对待人和社会事物所持的评价和行为倾向，它包含____、____、和____三种成分。选项:a、A 观念b、 B 认知c、 C 情感d、 D意向 号:20??题型:是非题??本题分数:4.08内容:不仅劳动生产率是组织管理的目标，而且工作满意也应该是重要的组织管理目标。选项:1、 错 2、 对 号:21??题型:是非题??本题分数:4.08内容:当知觉者对一个人