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重庆邮电大学移通学院2014 -2015学年第 1学期
专业:工程管理 年级:2012级 班级15班 课程名:组织行为学 考核方式:提交论文
论文要求和评分标准
(一)论文要求
论文必须在规定时间内完成,不得参考或抄袭,避免方案出现雷同。
论文包括封面、摘要、关键词、正文、参考文献、附件。
封面(见附件)
题目:
年级、班级:
时间:
成绩:(留空,不填)
摘要:应是一篇简明扼要的短文,一般在300字左右,包括:进行此次论文设计的目的,重要性;完成的主要工作(研究内容和过程概括性进行叙述);获得的主要结论。
关键词:用词要贴切、规范,一般应有3-5个,不用或少用外来语缩写。
正文:紧紧围绕论文题目展开。
参考文献格式:序号、作者、论文题目(或书名)、期刊名称(或出版社)、起止页码、出版年代(或期刊号)。
附件:表格、问卷等数据资料(如果有的话)。
论文正文要求3000-4000字以上。
论文一律用A4纸打印。正文采用小四号宋体字,1.5倍行距,正文中的各级标题、引文或其他需要与正文相区别的内容可以自定字体字号,但要与正文协调美观。
(三)论文题目
从以下论文题目中任选一个,完成论文。也可自拟题目,但主题必须跟组织行为学密切相关,否则记0分。
1、浅析员工满意度对企业的影响
2、企业员工价值观、人格特征与职业匹配性研究
3、企业激励机制研究
4、关于团队建设的思考和建议
5、沟通中存在的障碍及解决办法
6、人力资源管理有效性研究
附件:
论文题目:_______ _______________________
_______________________________
学 生 姓 名:______________________
专 业:______________________
班 级:______________________
学 号:______________________
填表时间: 20 年 月
重庆邮电大学移通学院教务处制
编 号:____________
审定成绩:____________
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