〈经典精品〉[21世纪的管理挑战].德鲁克.高清版.pdf

·第 1章 　　21世纪的管理挑战 　　引子：明日的热门话题 　　读者可能会问，在这样一本谈管理的挑战的书里，有关竞争优势、创造力、团队、科技等等 的讨论，怎么都不见了？这些今天最热门的话题，都到哪里去了？ 　　这些话题属于今天，这正是本书不在这方面着墨的原因。本书所注重的，是明日 ——的热门话题 明 日关键的、与生死存亡休戚相关的、明日必定会面临的主要挑战。 　　必定？没错！因为本书并非预测，并非空谈未来.本书所探讨的挑战和话题，在每一个发达国家 和大多数新兴国家（如韩国、土耳其），都已普遍存在。 　　其中有一些问题我们已经加以确认、讨论、分析，并提出了相应的对策。某些人在某些领域已经开始采取 具体的应对策略，但很少有组织和主管这样去做。现在就开始面对挑战，并装备自己和组织来迎接这些新挑战 的人，就会成为明天的领袖。那些非要等到这些挑战真正热不可当才着手应对的人，则会被远远地抛在后 面，并且可能永远没有赶上的一天。 　　正因如此，本书叫人起而行！ 　　这些挑战并不出自今天。它们之间截然不同，情形各异。在大多数情况下，常常与目前成功的原则冲突抵 触，或反其道而行。我们生活在一个社会大转型的时代，目前正在发生的变迁比 19世纪中叶兴起的第二次 工业革命，或由大萧条及第二次世界大战所引发的结构改变更为激烈。阅读本书可能使人颇觉困扰与不安， 我在撰写本书时亦然。因为许多新的现实和要求（譬