结构化面试据题目构成表.docVIP

1．开场；以轻松话题缓解紧张气氛，题目由易入难,或灵活处理。#8226;?你可以简单谈谈你自己吗？（可引导面试者回答问题的方向：1?简短介绍；2?关键成就；3?这些成就说明的关键能力）#8226;?告诉我一些可以让我对你的感觉比从简历上得来得印象更美好/更深刻的事情，好吗？#8226;?能用5个词语很好的概括自己吗？2．考察理念部分：（1）激情——?志趣，投入，斗志#8226;??你是怎么知道我们公司的？（考察志趣）#8226;??你理想的工作/工作环境是怎么样？（考察志趣）#8226;??你对我们公司的印象怎样？包括规模、特点、竞争地位等。（考察志趣）#8226;??你应聘这份工作最大的兴趣是什么？（考察志趣）#8226;??你为什么认为你能胜任这方面的工作？（考察志趣）#8226;??基于你对我们行业的了解，你申请的工作是你心目中的理想工作吗？（考察志趣）#8226;??对你的工作有激励作用的因素有那些??(考察志趣)#8226;??你能谈一谈在你过往的工作/生活/学生活动中曾经最为投入的一件事吗？（考察投入程度）#8226;??请你举例说明在过往的生活或工作中遇到最大的困难或阻力,?你当时是怎样面对的？结果如何？（考察斗志）（2）团队精神#8226;??你更喜欢独立工作还是协作工作？#8226;??在你以往的团队工作中，你通常会充当什么角色？#8226;??可以描述一下你的同事/上司/朋友对你的评价吗？#8226;??你和你的同事相处得怎么样？#8226;??和一位同事发生矛盾的时候你有什么表现？#8226;??你与你的上、下级及同事的关系怎么样？(3)?成员共享成功精神#61548; 在生活或工作中举三个例子,说明你与拍档共享成功的过程#61548; 你认为一个项目的成功，个人贡献和团队合作的关系是怎么样的？（4）责任心#8226;??工作中总会有无趣或不令人满意的地方，通常你会以怎样的态度处理这些事情呢？请举例说明，好吗？#8226;??在重要的公事和紧急的私事同时等待你去处理的时候，你是怎么处理的？有这样的事例吗？如果没有，我这里有一个小故事，你能说说如果你是故事的主人公，你会怎么做吗？(5)客户服务精神#61548; 以往服务客户的例子(公司内部客户及公司外部客户)#61548; 对客户满意度的看法#61548; 对客户服务的看法#61548; 当公司,个人,与客户的利益发生冲突时,你如何处理,请举例说明（6）创新精神和能力#8226;??工作以外，你有什么其他爱好吗？#8226;??在前一份工作里，你有没有开创过新的程序(系统/政策/工作流程)？可以详细描述/介绍一下吗？#8226;??工作面临难题时，有没有过突发奇想找到新方法的经历？#8226;??你喜欢策划性的工作多一些还是执行性的工作多一些？#8226;??GlobalMarket是一家崇尚创新的公司。如果你认为你比其他人更胜任这个职位的话是为什么呢？#8226;??能不能告诉我在这方面你最为自豪的一件事情？（7）学习精神和学习能力#8226;??知识更新换代的时间很短，有没有感到有知识不够用的时候？你是怎么做的呢？#8226;??你平均每周花在学习的时间是多少#8226;?你平常主要通过什么途径学习#8226;??你认为你没能解决的最大的问题是什么？有没有找到解决方法？#8226;??如果你给自己的学习欲望和学习能力打分，满分是五分，你会怎么打分呢？为什么这么打分？#8226;??你最重要的长期目标是什么？#8226;??你最近有没有制定什么新的目标？#8226;??你认为学习能力与工作能力直接关联吗？（8）计划性及统筹能力#8226;??有没有出现过很多事情要在同一天内处理，最后弄到一团糟的情况？#8226;??你在办公室处理一些很紧急的事务，此时有人闯进来要寻求你的帮助，看起来不是短时间可以谈完的，你会怎么处理呢？#8226;??你有迟到/或拖延的习惯吗？#8226;??你能举例妥善合理地管理时间吗？#8226;??你是如何处理好重要,紧迫,重要且紧迫,重要但不紧迫,紧迫但不重要,不紧迫且不重要的工作之间的关系?#8226;??请描述在过往经历中,你同时做好几件事的精彩情形.#8226;??能举出一到两个事例体现出你在过往的学生工作/工作中有出色的组织能力的例子吗？#8226;??曾经有参与项目管理的经验吗？如有，请说说你当时的具体工作？2.?工作经历和目前状况?（1）工作经历#8226;??你的之前的工作单位是什么？工作职务？#8226;??目前或最后一个工作的职务（名称）#8226;??你的工作任务是什么？