股东及亲属会功议上的讲话：.docVIP

股东及亲属会议上的讲话： 亲爱的各股东及亲属同事们：今天在2013年开工后招集大家来开个会很有必要：孟子曾说：“不以规矩，不能成方圆。” 也许你们已经注意到了其他人的缺点与不足，也许你已经发现了别人游走在厂规厂纪之外，也许你已经不齿于某些人的特立独行，那么，我们作为长城鞋底厂的股东及亲属，在维护厂规厂纪及个人职业道德的同时，首先能否三省吾身？是否我们也曾经犯过类似的错误，只是我们自己没有发现。 俗话说：“严律己，宽待人”。我们在宽容别人的同时，更要严格要求自己，我们不能因为别人这样犯错，也跟着去这样。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。尤其是作为股东及我们各位亲属，大家的眼光都盯着你，你的一举一动可能在潜移默化的影响着他们，更要以身作则。是的，作为股东及亲属，“其身不立，又何以服人？”试想如果我们在批评某位员工的时候，他突然冒出一句：某某领导及亲属也这样。情何以堪？ 榜样的作用是巨大的。如果我们每一个股东及众亲属都从自己做起，从小事做起，带头遵守厂规厂纪，严格着装，严格佩戴厂牌，节约每一张纸，珍惜每一度电，扎扎实实工作，那么我们长城的风貌将会更加和谐与奋进。从我做起，是对一个人素质的基本要求，是职业素养的典型体现，也许你无权去管理其他的人，但你可以管理自己；也许你无法通过语言去苛责别人，但你可以通过自己的行动去带动别人。只要我们心往一处想，力往一处使，明天一定会更好。 如何正确加强执行力，使我们的股东及各亲属做到真正的按厂规厂纪办事，起到带头作用，现就如下几个方面招集大家开个会： 先认识遵守厂纪厂规的重要性 成立企业最根本目的莫过于生产出社会、市场所需求的产品，而产品的制造过程伴随的就是对厂纪厂规的遵守过程。正有所言“不成规矩无以成方圆”、“家有家规，国有国法”。一个国家没有相关法律，杀人放火、贪污受贿，人民何以生存，国何所谓之“国”；同时一家企业如果没有统一的工作时间及制度，没有统一的工作方法，生产线人员随意流串，生产不按操作规程等等，品质如何保证？产品又如何生产？...，自然企业也就不复存在。因此，国家能够强大，每一位国家成员必须遵守相关的法律法规；企业能得到发展，职工同样必须遵守厂纪厂规，“纪律好，品质才会好”，可见遵守厂纪厂规的重要性。 各股东及亲属，公司领导干部要以身作则，要严于律已 企业领导干部及各亲属应是企业制度的倡导者和实践者，更是厂纪厂规的重要体现者；企业领导干部及亲属的执行力度取决于企业领导的素质。只有自己遵守厂纪厂规的领导及亲属才能带动并影响企业职工维护和遵守厂纪厂规，最终塑造整个企业遵守厂纪厂规的好风气。 各领导干部及股东亲属要树立高度的责任感、事业心，要严于律己，廉洁奉公。企业的领导干部及亲属，不仅是现代企业的主帅，也是企业未来发展蓝图的描绘者，应该有战略家的眼光，对我们长城企业的发展要高瞻远瞩，进行总体规划，真正做到功在公司，利在员工。充分调动职工的积极性和创造性，从而取得厂纪厂规的最佳效果。强烈的事业心是企业领导与亲属智慧和胆识的集中体现，有了事业心，就有了追求，就会使人雄心勃勃，锐意进取，敢于竞争，敢担风险，生产出优质的物质产品和丰富的精神产品，塑造优秀的企业形象。企业领导的廉法奉公精神，对于塑造长城企业良好风气是至关重要。亲属们必须带头执行工厂的厂纪厂规，带头执行企业的各项规章制度，要求职工做到的，亲属必须首先做到。如果企业领导干部及亲属能够吃苦在前，享受在后，就会对职工产生巨大的影响力和感召力，就会为企业创造良好氛围。 各亲属应严格带头执行厂纪厂规 一支优秀的团队，首先是具备完善的管理制度和优秀的管理者，其次，“厂纪厂规并非给人来看的”，重要的是加大执行力度，对于违反厂纪厂规人员应“毫不留情”，严格按厂纪厂规处理。有些干部平时不敢“管”，害怕与下属不“和”，发现人员违纪故作“视而不见”，甚至有些管理干部及亲属认为：厂纪厂规的执行仅是行政部门的工作，与自己的管理没关系……等等，这些都是错误的，是对企业、自己团队、工作不负责的体现，更是导致团队落后的因素之一。要记住：“优秀的团队背后必定有严肃的纪律和严格的管理”。各亲属应严格要求自己，努力学习厂纪厂规，服从上级的安排，接受管理干部的教育。公司“厂纪厂规”当作平时自己生活习惯，自然就不会违反，反而可成为自身的生活守则，近而影响他人，教育他人。因此平时，我们股东及亲属也应不定时地带领对各员工进行培训。当员工违纪时，必要的惩罚是肯定的，但重要的是惩罚过后还得对其进行教育，正所谓“每一次犯错并没错，关健是不要犯相同的错误”。 各股东及亲属积极带头参与相应的培训，要求上进 俗话说：“刀不磨会生锈，人不学会变修”。员工培训是提升企业整体绩效水平的有效工具，同样培训是企业获