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社会分层卫生公平性研究(共3987字) 社会学大师涂尔干更倾向以职业为标准来划分社会分层，强调由于社会分工不同而引起的社会差异。美国社会学家布劳和邓肯在他们有重要影响的专著《美国职业结构》一书中，提出了以职业地位为标准的划分模式，其主要观点是阶级虽然可以根据经济资源和利益来定义，但对于大多数人而言，决定这些的首要因素是其职业地位［６］。此外，根据职业划分社会阶层的社会学家很多，新韦伯主义者戈德索普（Ｇｏｌｄ－ｔｈｏｒｐｅ）与埃里克森（Ｅｒｉｋｓｏｎ）合作，提出了包含３６种职业分类的戈德索普量表（ＥＧＰ）。我国著名社会学家陆学艺提出的当代中国社会十大阶层划分也主要以职业分层为标准［７］。另一学者李路路则以权力和工作自主性为核心，将职业区分为管理者阶层、专业技术人员阶层、办事人员阶层、体力劳动者阶层、自雇佣者阶层和未就业或无业人士６类［８］。布迪厄（Ｂｏｕｒｄｉｅｕ）和迪玛吉欧（ＤｉＭａｇｇｉｏ）则对文化资源的分层进行过专门研究和讨论［９］。在社会分层中最早重视社会关系资源的是沃纳（Ｗａｒｎｅｒ）等人，他们的著作中分析了社会网络、社会关系对进入上层社会的重要作用等，同样持有这种观点的还有社会学家科尔曼（Ｃｏｌｅｍａｎ）在《社会资本在人力资本创造中的作用》一文指出社会资本基本上是无形的，它表现为人与人的关系。然而，从实践层面上，中国自古讲人情关系，这一研究也