第一讲人力资源的管理概述.pptVIP

HRM(HRM概述） 人口资源、人力资源、人才资源关系 人力资源的构成 人力资源的素质 人力资源的质量 工作分析 调控 奖酬 整合 开发 获取 HRM主要职能关系模型 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （三）人力资管理的内容 战略性人力资源管理 人力资源规划 员工招聘与选拔 员工培训与开发 薪酬管理 绩效管理 员工关系 人力资源研究 工作分析与设计 员工发展 企业发展 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. （四）人力资源管理的作用 在目前竞争激烈的环境中，人力资源管理的好坏直接关系到企业的竞争与成功已成为共识。任何一家成功的企业都十分重视人力资源管理工作。企业所面临的外部竞争性挑战与内部环境的变化，使人力资源管理在企业管理实践中已越来越重要 （一）无论东方还是西方，人力资源及管理正日益成为为制约一个国家、地区的关键因素 （二）人力资源及管理是企业获取竞争优势的工具