java实验2解读.docx

实验项目名称： 面向对象编 实验学时： 8 同组学生姓名： ———— 实验地点： 1514 /A203 实验日期： 4.13/4.15/4.20/4.22 实验成绩： 批改教师： 王倩倩 批改时间： 一、实验目的和要求 （1）熟练掌握Java语言类定义的基本语法； （2）熟练掌握类成员的访问控制，对象建立的方法； （3）熟练掌握类构造方法、成员方法的定义和重载； （4）熟练掌握类继承、多态和抽象性； （5）熟练掌握接口的定义和实现方法； （6）掌握基本的异常处理方法； （7）调试程序要记录调试过程中出现的问题及解决办法； （8）编写程序要规范、正确，上机调试过程和结果要有记录，不断积累编程及调试经验； （9） 做完实验后给出本实验的实验报告。 二、实验仪器和设备 奔腾以上计算机，Windows 操作系统，装有JDK1.7和Eclipse软件。 三、实验过程 （1） 设计复数类，成员变量包括实部和虚部，成员方法包括实现复数加法、减法、字符串描述、比较是否相等等操作。 （2） 设计三角形类，继承图形抽象类，实现面积接口和周长接口，计算三角形面积和周长。 （3） 包的建立与使用：设计计算器类Calculator，计算加、减、乘、除，并且打包为mypackage。观察源文件目录下是否生成了mypackage文件夹，在该文件夹中是否有Calculate.class文件。编辑PackageDemo.java，保存在Calculator.java同一目录下，引用计算器类的各方法显示计算结果。 （4） 编码实现多态在工资系统中的应用：给出一个根据雇员类型利用abstract方法和多态性完成工资单计算的程序。Employee是抽象类，Employee的子类有Boss（每星期发给他固定工资，而不计工作时间）、CommissionWorker（除基本工资外还根据销售额发放浮动工资）、PieceWorker（按其生产的产品数发放工资）、HourlyWorker（根据工作时间长短发放工资）。该例的Employee的每个子类都声明为final，因为不需要再继承它们生成子类。在主测试类Test中测试各类雇员工资计算结果。 提示：对所有雇员类型都使用earnings()方法，但每个人挣的工资按他所属的雇员类计算，所有雇员类都是从超类Employee派出生的。在超类中声明earnings()为抽象方法，并且对于每个子类都提供恰当的earnings()的实现方法。为了计算雇员的工资，程序仅仅使用雇员对象的一个超类引用并调用earnings()方法。在一个实际的工资系统中，各种Employee对象的引用可以通过一个Employee引用数组来实现。程序依次使用数组的每个元素（Employee引用）调用每个对象的earnings()方法。 Employee类定义如下： abstract class Employee { private String firstName; private String lastName; public Employee(String first,String last) { firstName=first; lastName=last; } public String getEmployeeName() { return firstName; } public String getLastName() { return lastName; } public String toString() { return firstName+lastName; } public abstract String earnings(); } （5）异常的捕获：计算两数相除并输出结果。使用三个catch子句，分别捕捉输入输出异常、除数为0的异常和参数输入有误异常。 import java.io.*; class Ex1 { public static void main(String args[ ]) { try{ BufferedReader strin=new BufferedReader( new InputStreamReader(System.in));//建立输入流缓冲区 System.out.print(请输入除数：); String cl=strin.readLine();//键盘输入 int a=Integer .parseInt(cl); System .out