- 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2017年7月在职预增发及增加离休人员离休费操作说明
2016年07月在职预增发及增加离休人员离休费操作说明
在 职 部 分
升级软件到15.72版以上 。升级方法有两种:1、如果使用工资软件的电脑可以上网,进入软件后请点击主界面下边[在线升级授权]按钮。2、请使用能上网的电脑从公司网站下载“工资管理升级包”到优盘,在使用工资软件的电脑上双击打开优盘中的“工资管理升级包”。升级后软件自动增加201607预增发标准。
在职预增发操作
1、从软件主操作界面点击【工资统发操作流程】按钮进入“工资发放操作流程”界面,再点击右下角【财政预增发计算】按钮,选择单位,点击【计算】按钮,系统自动计算该单位当月预增发金额。系统自动计算当月增减人员,变动类别项可显示当月增加、减少、停发人员,点击【修改】按钮可录入补发月数,补发金额自动计算。注意当前已到退休年龄的人员不参与预增发,若有停发人员也可以点击修改按钮将“变动类别”项选择为停发。
2、补发金额计算:选择补发月数,点击【计算补发金额】, 2016年07月后进入单位的人员手工录入补发月数。
3、检查无误后点击【打印花名册】按钮。若只打印组织部审批的人员,请在右上角审批单位栏选择“组织”,人事审批部门只需要审核预增发明细表,不需要接收预增发数据数据。
离退休部分
将离退休软件升级到12.45版以上。如果离退休软件和在职软件在同一安装目录,不需要单独升级,升级在职软件时离退休同时也自动升级。本次只调标增加离休人员的离休费和建国前参加工作的工人退休费
二、增加离退休费操作: 启动工资离退休软件,从主操作界面点击【基本离退休费变动】按钮,选择单位,在左上角增资依据蓝选择“调标”,点击左下角【变动处理】按钮。再一次点击【确定】、【保存结果】按钮。
三、打印调标增加离退休费花名册和审批表:从主操作界面点击进入【管理表打印】,选择单位和对应的调标增加离退休费花名册或审批表。
四、上报数据。
五阳软件开发部
2016年10月11日
文档评论(0)