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前沿产业高技能课程体系的创建 大家好！ 前沿产业高技能课程体系的创建 高技能人才需求调查及课程资源的开发 数量少，质量差，结构不合理的高技能人才队伍现状成为前沿产业可持续发展的瓶颈。 人才需求调查是构建课程体系建设的第一步，也是最重要的前提和基础。只有建立在实际需要基础上的课程体系，才能有针对性和适用性，才具有可行性和实际意义。 四、“三师型”师资队伍是实施高技能课程体系的重要保障 * * * LOGO 北京市智煜翰辰研究院 执行院长：冯淑琴 从质量上看 从结构上看 从数量上看 数以千万计的技术工人，高级工占5％，技师以上占0.9％，而发达国家的相对应的两个数字则分别为35％和20％～40％。 企业中初级工比例过高，而能创造性的运用知识、技能和经验服务于产业发展的人员却寥寥无几。 高技能人才队伍的年龄偏高，严重地青黄不接。 领 域 采 办 单 片 机 信 息 经 纪 预 算 资 源 会 展 资 讯 教材 71套 案例汇编20册 专家组 19个 模拟试题 174套 课件脚本 22套 Concept 题库 40套 相关课程资源的开发 。 同步训练 10本 定位 “以就业提升创业为导向，以技能业绩为核心”能力本位的课程体