某生物工程公司企业文化手册.doc

某生物工程公司企业文化手册 作者:人力资源部 绪言 文化，是一个企业的灵魂。 一个企业造就什么样的文化，那么这个企业便具有了什么样的品格。企业的品格，决定企业的命运。 绪言 凡不认同公司文化的朋友，我们尊重您的选择，并由衷地祝福您，但请您离开我们。 凡从心之深处认同并能体味到公司文化芬芳的朋友，我们由衷地为您高兴，因为您的加入和孜孜不倦的工作，我们的大家庭才不断壮大，我们才有美好的生活和灿烂的明天。 总经理的话 实际上，我们企业文化的全部内容，就是为我们这个组织设定一个价值观标准，哪些是我们崇尚和必须遵守的，哪些是我们反对和必须禁止的。我们要让标准之上的人留下来，愉快地工作、生活和发展；我们要让标准之下的人走出去，以保证组织的纯洁和高尚。我们一定要把公司建成这样一家优秀的企业：全体员工以能进入这里工作为幸，以正在我们公司工作为乐，以曾在这里工作过为荣。 总经理的话 公司能给我们什么？ 作为公司的一员或即将加入到公司的一员，我们首先面对的一个问题是：公司能给我们什么？ 其实这正是我所日日关心和关注的问题。假如我有幸来回答这个问题的话，那么我认为公司能给我们两样东西:一是平等和尊重。我们将获得家庭成员待遇，我们将从这个家庭里获得温暖、安定、平等和富足，我们每个人的人格和劳动都将获得尊重；二是一个撬动地球的支点。这个地球就是我们心中的梦想。我想除了以上这两样东西之外，公司将无法再给出更多的东西。 公司的理念 海纳百川 有容乃大 壁立千仞 无欲则刚 公司理念释义 一、开阔。海纳百川之广阔，壁立千仞之高耸，构成公司及个人发展的无限空间。 二、大器。沧海之大，以其不拒浊流。泰山之高，以其不弃粪壤。一个企业或一个人若要变得强大，就必须有纳百川、积万壤的胸襟和气度。 三、卓越。除非不做，要做就做最好。壁立千仞，讲的就是卓越。以“卓然独立”、“俯瞰众生”为生命之追求，为事业之追求。 四、无私。“无欲”即无私，指克制私欲、克制小欲、克制短欲。目光短者、视见窄者、度量小者，整日为眼前蝇头小利耿耿于怀、斤斤计较者，怎可高耸入云，刚健独立？ 五、挺立。壁立千仞，讲的是一个“立”字。立者，发奋自强，站得住也。古人云：“欲则立”，即说，要有立的欲望，要有自立、自强的强烈的欲望，要有追求成功的强烈的欲望。如果一个人没有这种欲望，那么他永远也不会立起来。 六、刚健。无欲则刚，落脚的是一个“刚”字。刚者，刚健、强大也。无私无欲、器量宏阔，刚劲挺拔。 七、坚韧。壁立千仞的另外一层含义是坚韧。象悬崖峭壁一样卓立于蓝天白云之间，朝伴清露，暮顶寒霜，风吹雨打，永不退缩。正是因为“壁”之坚韧之魅力，才会让芸芸众生高山仰止，汗颜自愧。因为坚韧，所以挺拔。 八、踏实。志存高远，脚踏实地。世界上任何一座高峰，其峰虽高耸入云，其根却深扎泥土。所以，一个企业、一个人应有远大的志向和报负，同时又要脚踏实地，二者缺一不可。所谓“志在云中走，脚在泥里行”。 公司的奋斗目标：建设一个优秀的具有高度物质文明和精神文明的现代化、国际性民族企业，创建一流的国际品牌，参与国际经济大循环。 释意： ①物质文明和精神文明并驾齐驱。从宏观上说，我们要为社会创造巨大的物质财富和精神财富,从社会中来，到社会中去，自身与社会融为一体；从微观上说，我们要为员工创造与日俱增的物质财富和与日俱广的发展空间，要努力建造积极向上的、健康的、充满生机和活力的、能使我们的员工感到精神充实和愉悦的、能使我们的大家庭健康发展的、个性鲜明的企业文化。 ②国际化。我们要坚决走向国际化，按照国际化企业的要求建设现代企业制度，创建国际品牌，加入到一流国际性企业的大家庭中去。 公司中期目标：创建国内一流企业，回报社会，服务民生。 公司工作作风：迅速反应，雷厉风行 释意： 低效率等于出差错 我们提倡高效率、快节奏，杜绝低效率、慢节奏。低效率不但会给企业造成有形的经济损失， 而且会腐蚀企业精神。 低效率会浪费我们每一个人的时间 ，破坏部门与部门、同事与同事间的相互合作，使大家在日常事务中互相推诿。这种恶性循环的后果 ，导致企业工作效益低，不能按计划完成生产任务，影响按时发货，失去市场，并最终使企业失去活力和竞争力。　　在日常工作中，我们要尽量简化管理程序， 减少文件审批环节。例如：各类文件审批不得超过4人；负责人填写工作联络单，不要由文员传递，而应该直接传递到收件人的手中， 这样既可以节省时间和人力，又能够更加有效地进行沟通。各部门负责人要减少批阅文件的时间，多做创造性的工作。　　企业的生命源于企业的效益，只有高效率才能产出高效益。因此，我们认为：低效率就等于出差错。 公司精神：纳百川，立千仞 释意： 我们的公司要像大海。要像海一样以博大的胸襟和气度纳百川而不嫌其细流，容污浊且能净