第二章职业生理学心理学工效学1分解.ppt

牛玉杰 公共卫生学院 劳动卫生与环境卫生学教研室 研究一定劳动条件下人的器官或系统功能的学科和课程。 它是一个学科，观察的主要是劳动者，研究工作任务、场所、对象和原材料以及环境对人的影响，尤其是之间的相互关系。人的器官、系统、或整个机体会对这种影响做出各种反应，指标也不同，而这些反应构成劳动生理的主要内容 （H. Luczak, W. Rohmert, J Rutenfranz）。 研究劳动过程中机体的调节与适应规律，从而找出提高作业能力和预防疲劳过早出现的措施，达到保护和促进健康、提高生产率目的的一门学科。 基本概念： 氧需(oxygen demand)： 劳动1分钟所需要的氧量叫氧需。 氧上限(maximum oxygen uptake)： 血液在1分钟内能供应的最大氧量叫氧上限。 氧债(oxygen debt)：氧需和实际供氧量之差称为氧债。 氧债及其补偿 氧债阶段：在劳动开始2-3分钟内，呼吸和循环系统的活动尚不能满足氧需，肌肉是在氧供给不足的条件下工作的。此时就产生了氧债。 稳定状态:工作2-3分钟后呼吸和循环系统的活动逐渐加强，氧的供应得到满足，即进入稳定状态下工作。这样的工作一般能维持较长时间。 若劳动强度过大，氧需超过氧上限，机体处于供氧不足的状态下工作，肌肉活动所需能量靠糖酵解，这时会产生大量乳酸，作业就不能持久。 补偿氧债阶段：工作停止后，在一段时间内，机体要消耗较安静时更多的氧以偿清氧债，这个时期即恢复期。根据氧债的大小，恢复期可达数分钟至十余分钟，甚至1小时。 中等强度作业 作业时氧需不超过最大摄氧量，即在稳定状态下进行的作业。 我国目前的工农业劳动多属此类。 大强度作业: 指氧需超过了最大摄氧量，即在氧债大量蓄积的条件下进行的作业，一般只能持续进行数分钟至十余分钟。 极大强度作业: 完全在无氧条件下进行的作业，此时的氧债几乎等于氧需，一般不超过2分钟。 神经系统 动力定型(dynamic stereotype):当长期在同一劳动环境中从事某一作业活动时，通过复合条件反射逐渐形成的能提高作业能力的能动作用。 心血管系统 心率：增加40次/min，能胜任该工作。 血压:脉压差增大、脉压差减小。 血液再分配：内脏、皮肤小动脉收缩，肌肉小动脉扩张。 血液成分:血糖降低；血乳酸增加；氢离子浓度升高。 呼吸系统 作业时，呼吸次数随体力劳动强度而增加，重劳动可达30-40次/min，极大强度劳动时可达60次/min。 肺通气量可由安静时的6-8L/min增至40-120L/min或更高。 排泄系统 肾脏：由于腹腔的血管收缩、汗液分泌增加及血浆中水分减少等。尿量大为减少，达50%-90%。尿液成分的变动较大，乳酸含量可从20mg/h增至100-l300mg/h，以维持体内酸碱平衡。 汗腺：排汗量增加，汗中乳酸含量增多。 体温变化 体力劳动时及其后一段时间内体温有所上升，以利于全身各器官系统活动的进行，但增幅不应超过1℃,否则人体不能适应，劳动不能持久进行。 脑代谢的特点 需氧量高：安静时约为等量肌肉需氧量的10-20倍。占成年人体总耗氧量的10%。 需血流量多：所需血流量达心输出量的14-15% 葡萄糖有氧氧化是脑细胞活动的最重要能源：平时90%的能量都靠糖原分解来提供。 脑组织对缺氧、缺血、低血糖、低血压非常敏感。 提供的信息应该明确，量要适中，信号的区分度要高，否则会加重脑力劳动的负荷； 还应注意信息的和谐性和剩余度的问题。 和谐性：指信息显示、控制性活动或系统的应答要与操作者所预期的保持一致，否则会导致信息冲突。（控制钮的旋转方向） 信息剩余度（冗余度information redundancy）:表示信号所携带的实际信息量低于它可能携带的最大信息量的程度。 多余的信息使操作者能够交叉地检查和确认信息，保证信息交流的可靠性;另一方面，显示的信息过多可使人分心并增加脑力劳动的负荷。所以应根据作业需求，保持适量的剩余信息。 劳动类型：能量性劳动、信息性劳动 动态作业 ：在保持肌张力不变——等张性收缩（isotonic contraction）的情况下，经肌肉交替收缩和舒张，使关节活动来进行的作业。 分为重动力作业和轻动力作业。 重动态作业 参与重动态作业的多是大肌群，因此能量消耗高是它的特点之一。 轻动态作业（反复性作业） 参与作业的是一组或多组小肌群，参与活动的肌肉量小于全身肌肉总量的1/7，肌肉收缩频率高于15次/分钟。 特点：能耗不高，但易疲劳或受损。 基本概念 ? 劳动系统 (work