广东省就业人员工资水平分析及其对策 毕业论文 .docVIP

广东省就业人员工资水平 分析及其对策 摘要 改革开放以来，随着市场经济体制进程的加快和经济结构的调整，广东的经济出现了快速的发展。就业人员的工资也随之而增长。但是由于各城市发展速度不平衡，就业条件，地区政策，就业环境的不同，导致行业间，区域间，农村与城市之间的工资水平存在着巨大的差异，从而反映出了广东贫富差距的不断扩大。因此，广东就业人员平均工资的研究，对广东的社会保障政策和就业政策，教育政策等具有重要的决策意义，也为对我国经济社会的研究提供了一个因素。最后，本文对广东地区间工资差距的成因，以及差距背后的政策因素和经济因素作进一步分析，并提出一些缩短差距的建议。 关键词 就业人员 职工平均工资 工资差距 Abstract Since the reform and opening up, with the accelerated process of market economic system and economic restructuring, Guangdongs economic rapid development. The wages of employed persons also will increase. However, due to the various cities the pace of development imbalances, conditions of employment, regional policy, the different employment environment, resulting in the wages of workers in inter-industry, inter-regional wage levels between rural and urban areas there is a huge difference, which reflects the poor Guangdong rich gap continues to expand. Therefore, the employment average wage in Guangdong, Guangdongs social security policy and employment policy, education policy decision-making significance, and is also a factor in our economy and society. Finally, the causes of the wage gap between the Guangdong region, and the gap behind the policy factors and economic factors for further analysis, and to shorten the gap. Keywords employed persons the average wage of workers the wage gap  目录 摘要 I Abstract II 第一章 引言 1 1.1研究的背景 1 1.2 原始资料及其分组 1 第二章 有关增长量和发展速度指标的计算 5 2.1 增长量的计算 5 2.2 速度指标的计算 6 第三章 关于广东省就业人员工资水平趋势分析 7 第四章 广东省各城市就业人员平均工资的趋势分析 11 第五章 地区工资水平差异的影响因素分析 13 第六章 缩小地区间工资差距的对策 15 参考文献 17 致谢 18  第一章 引言 1.1研究的背景 当前广东处于经济发展快速时期，由于广东人口总数较大，就业人员众多。因此，就业问题成为了广东的一个焦点问题。由于大中小城市之间的经济发展水平存在着巨大差异，地区与地区之间的经济发展水平更加不在一个档次上。导致了就业人员工资水平的区域不平衡。人才存在着区域求职偏向。另外一个方面，人才的数量和质量是跟经济发展水平存在着重大的关系的。较为发达的珠三角地区的经济发展较好，导致就业人员工资水平比较高，这是广东经济发展不平衡的一个表现。当然我们必须重视这个问题，因为广东每年就毕业大学生而言都有好几万，所以就业问题成为了政府非常重视的一个问题。因此要政府大力发展平衡经济，发展全方位协调发展政策，有效缩小广东各城市经济区域的差距。 研究好就业问题以及就业职工工资问题，能够有效的把握好社会状况，能够开拓更为广阔的就业市场。对增加人民幸福指数，扩大内需，保持社会稳定具有重要的现实意义