2016年11月企业人力资源管理师三级(第三版)复习提纲By.pdf

By Carly 2016.10.07 2016 年11 月企业人力资源管理师三级 （第三版）复习提纲 第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构图的绘制 一、人力资源规划 （一）人力资源规划的概念： 1. 广义：企业所有各类各种人力资源计划的总称，是战略规划与战术计划（即具体的实施 计划）的统一。 2. 狭义：为实施企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境和条件的 变化，运用科学的方法，对企业人力资源的需求和供给进行预测，制定相宜的政策和措 施，从而使企业人力资源供给和需求达到平衡，实现人力资源合理配置，有效激励员工 的过程。（企业人员规划） 3. 从规划的期限上区分： ① 长期规划（5 年以上的计划）； ② 短期计划（1 年及以内的计划）； ③ 介于两者之间的中期规划。 （二）人力资源规划的内容： 1. 战略规划，是各种人力资源具体计划的核心，是事关全局的关键性规划。 2. 组织规划，是对企业整体框架的设计。 3. 制度规划，是保证人力资源总规划目标