论文格式及要求(新).docVIP

请做论文的同学注意： 分组（由教学部统一分组），组长负责和指导老师联系，通知组员相关事宜。 与指导老师见面（3月底），老师会给题目（人力资源管理相关论题，最好写自己对人力资源管理感兴趣或有研究的论题），做要求（包括论文的封面，格式，字体等），一定要按规定做，按时交稿（不要找借口工作忙等不按时交稿，给老师留下不好的印象，对老师要有礼貌，带我们论文的老师都很忙，有教授、副教授，要主动与老师联系，通过电子邮箱或送到老师信箱交稿，改稿），4月一个月做论文，请指导老师修改（3次左右），4月底5月初定稿。 论文答辩时间：5月中旬左右，具体时间等通知，地点：本校。答辩方式：老师提问（3个）一般是关于论文中的问题，同学回答（请用普通话，一定要熟悉自己所写论文） 评分：论文和答辩总评分 要求拿学位的同学注意：其中论文必须达到80分及以上，论文一旦答辩定分是不能更改的，除非是重做一次，大家各小组要齐心协力与指导老师沟通好，首先跟老师说明你的情况，请老师对你要求严格一点，自己论文要写好一点，使自己达到拿学位的要求。 怎样来写？字数：3000字以上，确定题目，找相关资料，给出自己的观点，确定论点，围绕论点进行阐述，总结，得出结论。 严禁抄袭。（大篇幅抄袭是绝对不能及格），可以引用别人的观点，注入自己的思想，看法，进行阐述，分析，得出自己的观点。切不可在网上大篇幅下载或者在书上大篇摘抄，原封不动的套上去，（有专用论文扫描仪进行扫描，立即判断是否抄袭）。论文要写出自己的想法，得出结论，切不可文不对题，泛泛而谈，或者文中内容杂乱无章，完全不知所云。希望大家尽最大努力写出好文章，取得好成绩！ 重庆师范大学学院本科学生 毕业论文相关规定 ?（学生专用） ? ? ????? 为了认真、优质、高效地完成自考毕业学生的论文指导和答辩工作，根据我校教师和毕业学生的实际情况，特对本次论文指导和答辩工作作出以下具体规定和要求： ??? 1、本次论文指导教师由我院统一安排，学生根据指导教师提供的参考题目、论文格式认真完成毕业论文设计。 ? ??? 2、学生完成论文初稿（打印文档）后将论文初稿交由指导教师审阅，直到指导教师认为合格，方能参加论文答辩。 ? ??? 3、论文最后定稿截止日期为20年月30日—月1日，请各位同学务必在此之前将定稿论文按学院统一的格式要求打印并上交至指导老师处，以备答辩。 ? ??? 4、论文字数不少于3000字，论文封面、字体格式（附后，也可在自考学院网上查阅，网址：http//。）按学院统一规定进行。 ? ???5、论文内容必须由本人独立完成，若发现抄袭或雷同一律不予答辩并以零分计算。 ? ??? 6、本次毕业论文答辩时间为20年（具体另行通知） ? ??? 7、本次论文答辩分为8个专业组（人力资源管理专业组、会计专业组、计算机网络专业组、汉语言文学专业组、市场营销专业组、工商企业管理专业组、新闻专业组、英语专业组），各专业组组长负责本组论文答辩相关事宜。 ? ?? 1．封面及论文题目 使用学校统一格式。论文题目宜小不宜大，题目要对论文的内容有高度的概括性，简明、易读。 2．目录 由论文（设计）的章、节、附录等序号、名称和页码组成。 3．摘要、关键词 摘要应简要说明毕业论文（设计）所研究的内容、目的、实验方法、主要成果和特色，摘要的词汇和语法必须准确，一般为150－300字。关键词：一般3－6个。 4．引言 简要说明本项研究课题的提出及研究意义，本项研究的前人研究基础，及其深入研究方向、技术手段。 5．正文 正文要符合一般学术论文的写作规范，毕业论文字数不得少于3000字。论文应文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，论证完整、严密，有独立的观点和见解。 毕业论文内容要理论联系实际，涉及到他人的观点、统计数据或计算公式的要有出处（引注），涉及到计算内容的数据要求准确。 数字标题从大到小的顺序写法应为：一、（一） 1. （1） ①……。（可根据具体学科要求而定） 6．参考文献 正文结尾要求标注参考文献和附录，参考文献要写明作者、书名（或文章题目及报刊名）、版次（初版不注版次）、出版地：出版者，出版年：页码。序号使用［1］,［2］,［3］……。中译本前要加国别。 示例：［序码］ 作者．书名，版次，出版地：出版者，出版年：起迄页． ［1］ 张晓风．中国经济状况，北京：经济出版社，1983：273－275． 7．论文（设计）打印格式 （1）打印纸张 论文（设计）采用A4规格的纸张打印。边距规定：左边距2.5cm，右边距及上下边距2cm。 （2）字体、字号 论文题目……………………………黑体二号 “摘要”字样………………………黑体小四加粗 摘要正文……………………………华文楷体五号